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Los trabajadores de Eulen en El Prat convocan una nueva huelga a partir del 6 de octubre
Los trabajadores de Eulen en el Aeropuerto de Barcelona-El Prat, que se encargan de los controles de seguridad, han decidido convocar una nueva huelga a partir del viernes 6 de octubre, esta vez para exigir a la empresa que cumpla con el laudo obligatorio que el árbitro publicó la semana pasada. El asesor del comité de huelga, Juan Carlos Giménez, ha subrayado que eso no quiere decir que vean con "buenos ojos" el laudo, cuyo contenido la misma asamblea ha rechazado por unanimidad. "Queremos que se cumpla aquello que no queremos, pero que es a lo único a lo que nos podemos acoger y no se está cumpliendo", ha señalado Giménez en declaraciones a los medios tras la asamblea, en la que se ha puesto sobre la mesa que el día a día de los trabajadores es "peor" ahora que cuando empezó el conflicto. Giménez ha confiado en que este mes sirva para llegar a un acuerdo con la empresa y ha reclamado que Aena,- Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea-, vuelva a sentarse en la mesa para que adquiera el compromiso de respetar las mejoras que incluye el convenio en futuras licitaciones.
Willy Fog Registrado: 20-04-2013 Mensajes: 17514
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nari85 Escribió:
Los trabajadores de Eulen en El Prat convocan una nueva huelga a partir del 6 de octubre
Los trabajadores de Eulen en el Aeropuerto de Barcelona-El Prat, que se encargan de los controles de seguridad, han decidido convocar una nueva huelga a partir del viernes 6 de octubre, esta vez para exigir a la empresa que cumpla con el laudo obligatorio que el árbitro publicó la semana pasada. El asesor del comité de huelga, Juan Carlos Giménez, ha subrayado que eso no quiere decir que vean con "buenos ojos" el laudo, cuyo contenido la misma asamblea ha rechazado por unanimidad. "Queremos que se cumpla aquello que no queremos, pero que es a lo único a lo que nos podemos acoger y no se está cumpliendo", ha señalado Giménez en declaraciones a los medios tras la asamblea, en la que se ha puesto sobre la mesa que el día a día de los trabajadores es "peor" ahora que cuando empezó el conflicto. Giménez ha confiado en que este mes sirva para llegar a un acuerdo con la empresa y ha reclamado que Aena,- Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea-, vuelva a sentarse en la mesa para que adquiera el compromiso de respetar las mejoras que incluye el convenio en futuras licitaciones.
El asesor del comité de huelga ha manifestado que "los trabajadores están en peores condiciones que hace un mes y medio, no pueden ir al servicio ni pueden comer, y las mujeres que se quedan embarazadas están en peligro; lo que está pasando es inhumano". "Cuando un compañero va al servicio porque no se puede aguantar más, vuelve y se encuentra con el jefe de equipo que le pide a la Guardia Civil que denuncie al trabajador por abandonar su puesto", ha relatado Giménez.
Willy Fog Registrado: 20-04-2013 Mensajes: 17514
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nari85 Escribió:
El asesor del comité de huelga ha manifestado que "los trabajadores están en peores condiciones que hace un mes y medio, no pueden ir al servicio ni pueden comer, y las mujeres que se quedan embarazadas están en peligro; lo que está pasando es inhumano". "Cuando un compañero va al servicio porque no se puede aguantar más, vuelve y se encuentra con el jefe de equipo que le pide a la Guardia Civil que denuncie al trabajador por abandonar su puesto", ha relatado Giménez.
Ahí estamos,generando buen ambiente
Lo mejor... Una huelga de celo. Aplicando a rajatabla la normativa Y entonces la empresa no te puede decir absolutamente nada.... Y es cuando se dan cuenta de que si sus trabajadores aplican la normativa que ellos como empresa les imponene, las cosas van bien pero lentas.... Pero como debe ir, si el mas minimo desliz.
Dr. Livingstone Registrado: 14-07-2015 Mensajes: 6438
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No sé si esto va aquí pero por si interesa a alguien:
El comité de empresa de Iberia convoca huelga en El Prat entre el 21 y el 24 de diciembre
El comité de empresa de Iberia Barcelona ha convocado paros parciales del 21 al 24 de diciembre, en plena campaña de Navidad, para denunciar la sobrecarga de trabajo que asegura sufre la plantilla y los incumplimientos de acuerdos por parte de la dirección.
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