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Tienes que ir dos veces. Unos días antes pides permiso y a la vuelta, regresas y les entregas los billetes de avión. El paro se reanuda a partir del día siguiente de regreso.
Hola a todos,
Os planteo lo siguiente a ver si alguien puede ayudarme. El día 30 de Noviembre finaliza mi contrato y me quedo en el paro. Tendré que solicitarlo a partir de ese día. El día 4 de diciembre, hasta el día 9 me voy de viaje a belgica. Si no solicito el paro hasta la vuelta de las vacaciones, habrá algún tipo de problema? ya que cobraré el paro de Diciembre y habré estado 5 días fuera, me surge la duda. Sin haberlo solicitado todavía, tengo que avisar? igual es una pregunta tonta, pero prefiero curarme en salud.
Mil gracias! _________________ 2011- Cracovia / Varsovia / Vilnius-Kaunas
2012- Praga / Viena-Bratislava / Budapest / Gdansk / Wroclaw / Poznan
2013 - Lisboa-Oporto-Obidos-Sintra-Cascais / Salzburgo-Munich / Graz-Maribor-Ljiubljiana-Bled / Innsbruck
2015- Amsterdam-Brujas-Gante-Bruselas
2016- Riviera Maya / Londres-Liverpool-Chester / Oporto
2017 - Berlín / Medellín-Chocó-Cartagena de Indias /Estrasburgo-Frankfurt
Como sólo son 5 días, pides el paro y avisas de tu salida. El paro lo sigues cobrando, no se suspende.
Ya, pero me refiero a que para el día que me vaya aún no me habrá dado ni tiempo a ir a solicitar el paro, porque más que nada hay un fin de semana en medio. Mi pregunta era que si en el caso de no haberla solicitado todavía, se aplicaba esta restricción. Es un poco lío, lo sé jeje. _________________ 2011- Cracovia / Varsovia / Vilnius-Kaunas
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Tienes que avisar siempre que estes inscrita en el paro. Hay un plazo de 15 días desde el día siguiente de la finalización del contrato, aparte vacaciones.
Ah ovale, o sea que si yo solicito el paro el día 11, lo que haga hasta ese día no tengo que justificarlo no? _________________ 2011- Cracovia / Varsovia / Vilnius-Kaunas
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Moderador de Zona Joined: 09-05-2009 Posts: 33246
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En caso de no haberlo solicitado no hay problema alguno, y como vuelves el día 11, tendrías todavía margen para solicitarlo al ser el plazo de 15 días hábiles.
Debe estar inscrito como demandante de empleo y solicitar en los QUINCES DÍAS HÁBILES siguientes a la fecha en que se produzca
El cese involuntario en el empleo o al día que finalice el período de vacaciones pendiente de disfrutar, o desde el inicio
De la suspensión de la relación laboral o de la reducción de jornada
Ah... Pues no me va a dar tiempo a comunicarlo si me voy el día 4 _________________ 2011- Cracovia / Varsovia / Vilnius-Kaunas
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Hola!
Es la primera vez que me voy a quedar en situación legal de desempleo y tengo una duda. Quiero viajar por 3 meses, al ser un periodo inferior a 90 días lo de avisar de que salgo implica que a la vuelta cobraré lo mismo de paro o se me restarian estos 3 meses? Es decir los meses que estoy viajando los pierdo??
Un saludo
Hola!
Es la primera vez que me voy a quedar en situación legal de desempleo y tengo una duda. Quiero viajar por 3 meses, al ser un periodo inferior a 90 días lo de avisar de que salgo implica que a la vuelta cobraré lo mismo de paro o se me restarian estos 3 meses? Es decir los meses que estoy viajando los pierdo??
Un saludo
No. No pierdes nada de nada. Al regresar continuas cobrando por donde te has quedado.
Yo lo hice en el 2013 y todo perfecto . Continué cobrando desde el día que pedí cita el día que regresé
Hola!
Es la primera vez que me voy a quedar en situación legal de desempleo y tengo una duda. Quiero viajar por 3 meses, al ser un periodo inferior a 90 días lo de avisar de que salgo implica que a la vuelta cobraré lo mismo de paro o se me restarian estos 3 meses? Es decir los meses que estoy viajando los pierdo??
Un saludo
No. No pierdes nada de nada. Al regresar continuas cobrando por donde te has quedado.
Yo lo hice en el 2013 y todo perfecto . Continué cobrando desde el día que pedí cita el día que regresé
Esta es una consulta de tiempos, a ver si alguien me puede asesorar, que he buscado y buscado, y no he encontrado nada..
Mi mujer se quedará en paro el día 30 de Abril, pero tenemos un viaje organizado el 12 de Mayo, por un total de 70 días aprox, a Asia, mayormente.
Obviamente, ella solicitará el Paro, el día después de ser despedida.
La pregunta es: Da tiempo en esos 12 días, a solicitar el paro, y luego comunicar que nos vamos de viaje para que le suspendan el pago de la prestación y cuando volvamos la pueda renovar?
Esta es una consulta de tiempos, a ver si alguien me puede asesorar, que he buscado y buscado, y no he encontrado nada..
Mi mujer se quedará en paro el día 30 de Abril, pero tenemos un viaje organizado el 12 de Mayo, por un total de 70 días aprox, a Asia, mayormente.
Obviamente, ella solicitará el Paro, el día después de ser despedida.
La pregunta es: Da tiempo en esos 12 días, a solicitar el paro, y luego comunicar que nos vamos de viaje para que le suspendan el pago de la prestación y cuando volvamos la pueda renovar?
Los tiempos no se si serán igual en todas las CC.AA.
Aquí pides la cita previa al SEPE, puede pedirla antes de acabar el contrato y de 1 a 3 días te dan cita para pedir el paro y arreglar papeles. En el EMCAN, vas en el momento y te inscribes, con lo que puedes ir el día antes o un tiempo antes de la cita con el SEPE.
Una vez hecho lo del SEPE, puedes pedir cita o llamar por teléfono (hay un teléfono centralizado para gestiones) para avisar de que te marchas .Yo creo que si en el mismo momento que hace lo de la prestación, posiblemente, pueda dejar hecho lo de las vacaciones.
El problema es que se retrase el certificado de empresa, obligatorio para cobrar la prestación. No deberías tener problema por tiempos. El mismo día de la cita, solicita el permiso de hasta 90 días.
El problema es que se retrase el certificado de empresa, obligatorio para cobrar la prestación. No deberías tener problema por tiempos. El mismo día de la cita, solicita el permiso de hasta 90 días.
Buenas a todxs!! En junio se me acaba el contrato y en julio tengo planeado irme a viajar (indefinido, lo que mi cuerpo y dinero aguanten!! Pero seguro que será más de un año...). Me corresponde un año de paro, pero por lo que he leído es bastante complicado (e ilegal) hacerlo.
He leído en este foro mensajes del 2008 diciendo que no llamaban para ofertas de trabajo o cursos, pero teniendo en cuenta que ahora la cosa está "un poco mejor", sabéis cómo está este tema??? Me han dicho que si sellas por internet te llaman seguro, conocéis a alguien que esté así últimamente???
En fin, que no se si debería arriesgarme....
Indiana Jones Joined: 09-02-2009 Posts: 2530
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fdavidbs wrote:
Hola a todos,
Esta es una consulta de tiempos, a ver si alguien me puede asesorar, que he buscado y buscado, y no he encontrado nada..
Mi mujer se quedará en paro el día 30 de Abril, pero tenemos un viaje organizado el 12 de Mayo, por un total de 70 días aprox, a Asia, mayormente.
Obviamente, ella solicitará el Paro, el día después de ser despedida.
La pregunta es: Da tiempo en esos 12 días, a solicitar el paro, y luego comunicar que nos vamos de viaje para que le suspendan el pago de la prestación y cuando volvamos la pueda renovar?
Ojo con las vacaciones que queden pendientes. Normalmente suelen contar desde del día de despido. Por tanto, si tu mujer tiene, pongamos 15 días de vacaciones y deja de trabajar el día 30, los siguientes 15 días estaría en período de disfrute de las vacaciones y tendría que volver el día 16 a inscribirse en el paro y obtener la tarjeta de demanda de empleo donde constan las fechas de renovación.
Suerte _________________ NUEVO DIARIO: LONDRES asequible para familias.
Dos senderos se abrían en el bosque y yo… yo tomé el menos transitado. – Robert Frost
Los barcos están más seguros en puerto, pero no fue para eso que se construyeron los barcos.
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