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Indiana Jones Registrado: 06-09-2007 Mensajes: 1537
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Pues yo no me atrevo y eso que llevo casi 9 meses (un embarazo) jejeje
No se como entrarle, nunca he tenido ningun problema con el y todo genial, pero es que... Encima de que si q no cobro a corde a la categoria me callo la boca como una subnormal.
yo creo q igual espero a junio q es cuando me tienen q hacer fija, se supone xa pedirlo, o lo digo ahora.. Ayyy q dilema!!! _________________ El mundo es como un libro abierto, quien no viaja sólo ha leído la primera pagina. DIARIOS https://www.losviajeros.com/Blogs.php?u=23163
Indiana Jones Registrado: 06-09-2007 Mensajes: 1537
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A ver, los q sois jefes, que me diriais en esta situación??? o como os sentaria q os lo pidieran?? _________________ El mundo es como un libro abierto, quien no viaja sólo ha leído la primera pagina. DIARIOS https://www.losviajeros.com/Blogs.php?u=23163
Super Expert Registrado: 25-10-2007 Mensajes: 547
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Mejor ahora... Qluego con el tema de q tienen q hacerte fija... Y si se lo plantean xq les has pedido una subida d sueldo?
Yo no se como decirle a la mia, q kiero currar sabados alternativos, xq ella es la dueña y sólo viene x la mñ y los sbds, q se los xupe la empleada,no? la cosa es q llevamos mu poco abiertos y claro pos tb m da cosa... _________________ Hop on, hop off... no, nunca hop off xD
Tranqulidad, ante todo tranquilidad. Si las condiciones de sueldo por convenio cambian, a la hora de hacer la nómina del mes en curso debe reflejarse este cambio. De todos modos, para aquel que tenga un jefe "despistado" no le vendría mal recordárselo o mejor aún, preguntárselo al gestor que lleva todo porque es el que sabe mejor del tema. Y no pasa nada por preguntar si tienes un aumento de sueldo. Es TU sueldo de TU trabajo. Nadie, a no ser que lleve un parche en el ojo, se va a asustar porque un empleado le puntualice o le pida aumento de sueldo (y mas si le pertenece por ley). _________________ No por mucho reservar amanece más temprano.
A ver, yo soy jefe y voy a intentar daros mi opinión personal. Antes de nada, ahora no es el momento de pedir aumentos. Pensad que estamos en temporada baja y además con la economía por los suelos, lo que provoca una situación de incertidumbre ante las próximas temporadas. Antetodo ahora manda la prudencia y reducir al máximo los costes hasta comprobar como reacciona la propia clientela.
Por otro lado, para tener una idea de si generáis los suficientes beneficios como para pedir un aumento de sueldo, simplemente anotaros las ventas que hacéis, las comisiones percibidas sin impuestos y al final del mes comparadlo con el importe resultante de la suma de vuestro sueldo incrementado en un 100%.
Si no lo superáis no creo que valga la pena pedir un aumento.
Por cierto, las conclusiones de las revisiones del convenio ya han salido y son retroactivas por lo que os deben pagar el porcentaje que os corresponda.
Super Expert Registrado: 25-10-2007 Mensajes: 547
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Puck2 perdona pero de la última frase no me he enterado... Qué es eso de que nos tienen q pagar lo que nos corresponda de las revisiones? Te refieres al tema sueldo??
Aprovexando q eres jefe... Te pregunto si te molestaría que tu emplead@ te dijera q bien podías venir tú tb un sábado alterno al mes, aunq acabas de abrir y tú no tienes ni idea, pero, tampoco vienes los sábados. Tu emplead@ hace jornada completa + sbds mañana... Te molestaría? _________________ Hop on, hop off... no, nunca hop off xD
Indiana Jones Registrado: 06-09-2007 Mensajes: 1537
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PUCK2 Escribió:
A ver, yo soy jefe y voy a intentar daros mi opinión personal. Antes de nada, ahora no es el momento de pedir aumentos. Pensad que estamos en temporada baja y además con la economía por los suelos, lo que provoca una situación de incertidumbre ante las próximas temporadas. Antetodo ahora manda la prudencia y reducir al máximo los costes hasta comprobar como reacciona la propia clientela.
Por otro lado, para tener una idea de si generáis los suficientes beneficios como para pedir un aumento de sueldo, simplemente anotaros las ventas que hacéis, las comisiones percibidas sin impuestos y al final del mes comparadlo con el importe resultante de la suma de vuestro sueldo incrementado en un 100%.
Si no lo superáis no creo que valga la pena pedir un aumento.
Por cierto, las conclusiones de las revisiones del convenio ya han salido y son retroactivas por lo que os deben pagar el porcentaje que os corresponda.
Muchisimas gracias, voy a calcularlo ahora mismo a ver si me sale. Lo dificil es buscar lo de las comisiones pero a ello voy.
Hola PUCK2!! si todo eso yo creo que lo sabemos (lo de la temporada baja y eso) pero cuando ves que te estan tomando el pelo, que aquí la unica que trabajas eres tu (x tanto las unicas ventas que se hacen en esta agencia las hago yo) mientras el jefe juega al domino en el oredenador y que para colmo entras a trabajar con unas condiciones que luego no se cumplen.... No se que decirte, acabas hasta el gorro!! la solución bien seria pirarse a otro lao pero donde vas tal y como esta el tema?? pues te toca joderte, aguantar y crear mala ostia (no es nada personal PUCK2 pero es que hoy estoy un poco calentita lo siento).
Ademas yo creo que esto influye en mi forma de trabajar y tratar al cliente, que al fin y al cabo no tiene culpa de nada.
A ver, yo creo que cuando tu te montas un negocio tienes que tener en cuenta todos los gastos que te vienen y si tu no puedes llevarlo adelante, xq no tienes ni pajolera idea, te toca contratar a alguien al que tienes que darle un sueldo como dios manda (y segun convenio). Cuando esto no se cumple...mal asunto!!!
Puck2 perdona pero de la última frase no me he enterado... Qué es eso de que nos tienen q pagar lo que nos corresponda de las revisiones? Te refieres al tema sueldo??
Aprovexando q eres jefe... Te pregunto si te molestaría que tu emplead@ te dijera q bien podías venir tú tb un sábado alterno al mes, aunq acabas de abrir y tú no tienes ni idea, pero, tampoco vienes los sábados. Tu emplead@ hace jornada completa + sbds mañana... Te molestaría?
Yo ahí estoy de acuerdo con puck, es la cuenta que teneis que hacer, porque una cosa es pedir y otra cosa es mercerselo de verdad (eso ya depende de la mision y el trabajo de cada uno)
En cuanto a lo que has dicho cape....... No creo que esté muy bien decirle a tu jefe "oye, puedes venir tu también los sabados". Es como decirle "podrias currar tu algo tb, no?" (no creo que le haga mucha gracia). Desgraciadamente, eso es una historia que tu firmaste o estuviste de acuerdo en su momento y perfectamente se puede molestar. Pero claro, que puedes hacerlo como veas
Super Expert Registrado: 25-10-2007 Mensajes: 547
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No no, a ver, ni firmé ni acepté.... Nadie me dijo trabajas todos los sábados... Sólo he abierto dos, y yo he dado por hecho que venía yo... Gran error xro weno. El tema está en cómo le pido más q como le digo, cómo le pido o cómo le digo que me gustaría tener un sábado libre?
Digamos que no sé cómo afrontar el tema, yo sé que no tiene muxa idea de esto, y q si yo entré fue para sacar esto adelante pero... Un sábado... Aunq sólo sea uno al mes? _________________ Hop on, hop off... no, nunca hop off xD
hola PUCK2!! si todo eso yo creo que lo sabemos (lo de la temporada baja y eso) pero cuando ves que te estan tomando el pelo, que aquí la unica que trabajas eres tu (x tanto las unicas ventas que se hacen en esta agencia las hago yo) mientras el jefe juega al domino en el oredenador y que para colmo entras a trabajar con unas condiciones que luego no se cumplen.... No se que decirte, acabas hasta el gorro!! la solución bien seria pirarse a otro lao pero donde vas tal y como esta el tema?? pues te toca joderte, aguantar y crear mala ostia (no es nada personal PUCK2 pero es que hoy estoy un poco calentita lo siento).
Ademas yo creo que esto influye en mi forma de trabajar y tratar al cliente, que al fin y al cabo no tiene culpa de nada.
A ver, yo creo que cuando tu te montas un negocio tienes que tener en cuenta todos los gastos que te vienen y si tu no puedes llevarlo adelante, xq no tienes ni pajolera idea, te toca contratar a alguien al que tienes que darle un sueldo como dios manda (y segun convenio). Cuando esto no se cumple...mal asunto!!!
Hasta ahí estamos de acuerdo paty, pero entonces entenderas también que si se firmó una cosa, pues lo normal seria aguantarse con ello, no? porque el jefe igual esta en su derecho de no darte eso que pides, no? porque la revision del sueldo no significa que te tengan que subir obligatoriamente (no te enfades, pero miralo desde un punto de vista neutral)
no no, a ver, ni firmé ni acepté.... Nadie me dijo trabajas todos los sábados... Sólo he abierto dos, y yo he dado por hecho que venía yo... Gran error xro weno. El tema está en cómo le pido más q como le digo, cómo le pido o cómo le digo que me gustaría tener un sábado libre?
Digamos que no sé cómo afrontar el tema, yo sé que no tiene muxa idea de esto, y q si yo entré fue para sacar esto adelante pero... Un sábado... Aunq sólo sea uno al mes?
O sea, que tu no firmaste eso de ninguna manera ni tu jefe te dijo eso en ningun momento, no? y entonces como y por que fuiste un sabado? te dijo que fueras? y eso te lo dijo después de empezar? pues yo creo que si te llevas medio normal con tu jefe lo normal es que lo cojas y le digas, con naturalidad, algo así: "oye mira, cuando tengas un momento quisiera comentarte el tema de los sabados, que como en principio dijimos una cosa y después otra......" no se, algo así
Ya agente08 pero a ver, a mi me hacen la entrevista y me dicen vas a cobrar X (200 € mas de lo que cobro, que ya me parecia poco pero pa no tener experiencia estaba bien), te voy a pagar el curso de amadeus y alguna cosilla mas de menor importancia, luego abre la agencia y empezamos a trabajar y a la que me da el contrato (casi un mes después de estar currando) veo que, de repente, el sueldo a bajao 200 € y mientras ha ido pasando el tiempo ni palabra del amadeus. Y luego veo la tabla esa que se puso por aquí ayer y veo que al ser titulada superior tengo que estar cobrando 1200 € no?? o auunque sea como titulada media que eran unos 1000 y pico y no los 500 y pico de base que me esta pagando (mas las pagas prorrateadas y todo eso). Joder que te acabas quemando. En que se fija el para pagarme lo que me esta pagando?? porque en el convenio va a ser que no...
Super Expert Registrado: 25-10-2007 Mensajes: 547
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Patyquart... Se fija en su intuición... O su bolsillo...
Agente008 Por no firmar, no he firmado ni el contrato, le pregunté y m dijo ah sí! m lo tienen q enviar de la gestoría, pedi una vida laboral y m di cuenta q el día 9 no me había dado d alta se lo comenté y m dijo q como abrimos el 10 no podían darme de alta el 9 (antes de navidad kedamos y le di copia d DNI y SegSocial y cuando m llamo pa empezar m dijo q la gestoría ya me había dado de alta).
Abrimos un miércoles, sin folletos, sin claves de mayoristas... Sin nada!! y le dije q no merecía la pena abrir el sábado... Xro me dijo q lo comentaría a su socio kien obviamente dijo q abrieramos... En ningún momento me dijo que vendría yo sola los sábados... Sí me comentó que ella no vendría x las tardes... Algo que me parece lógico, pero no tan lógico me parece el tema del contrato y claro... Por no ser cansina no kiero andar todos los días preguntando... Bonika mi contrato? _________________ Hop on, hop off... no, nunca hop off xD
ya agente08 pero a ver, a mi me hacen la entrevista y me dicen vas a cobrar X (200 € mas de lo que cobro, que ya me parecia poco pero pa no tener experiencia estaba bien), te voy a pagar el curso de amadeus y alguna cosilla mas de menor importancia, luego abre la agencia y empezamos a trabajar y a la que me da el contrato (casi un mes después de estar currando) veo que, de repente, el sueldo a bajao 200 € y mientras ha ido pasando el tiempo ni palabra del amadeus. Y luego veo la tabla esa que se puso por aquí ayer y veo que al ser titulada superior tengo que estar cobrando 1200 € no?? o auunque sea como titulada media que eran unos 1000 y pico y no los 500 y pico de base que me esta pagando (mas las pagas prorrateadas y todo eso). Joder que te acabas quemando. En que se fija el para pagarme lo que me esta pagando?? porque en el convenio va a ser que no...
Es muy facil patry, él simplemente no te paga el convenio porque o te tiene contratada por horas o te tiene dada de alta solo media jornada, solo eso.
Mi pregunta es: ¿este es tu primer trabajo? claro, es que aunque te pagara lo que te dijo al principio tampoco estarias cobrando el convenio, entonces, ¿fuiste tu la que te equivocaste en ese sentido?
En cuanto a lo del curso amadeus y los 200 euros menos....... Si estas bien donde estas aunque cobres menos, callate porque si no te lo han dado aun, pos ya te lo daran o a lo mejor no. Otra cosa es que quieras poner las cartas sobre la mesa, si te lo da te quedas y si no, te vas..... Pero para eso, buscate algo antes, porque si le dices lo de los 200 euros y lo del curso de amadeus y él te dice que no, te vas a mosquear y lo mejor es que te vayas o esperar a que te cumpla el contrato 8mejor esperar a que te cumpla, ya que si no, no tendras finiquito). Puedes hacer que te eche, es otra opción
Patyquart... Se fija en su intuición... O su bolsillo...
Agente008 Por no firmar, no he firmado ni el contrato, le pregunté y m dijo ah sí! m lo tienen q enviar de la gestoría, pedi una vida laboral y m di cuenta q el día 9 no me había dado d alta se lo comenté y m dijo q como abrimos el 10 no podían darme de alta el 9 (antes de navidad kedamos y le di copia d DNI y SegSocial y cuando m llamo pa empezar m dijo q la gestoría ya me había dado de alta).
Abrimos un miércoles, sin folletos, sin claves de mayoristas... Sin nada!! y le dije q no merecía la pena abrir el sábado... Xro me dijo q lo comentaría a su socio kien obviamente dijo q abrieramos... En ningún momento me dijo que vendría yo sola los sábados... Sí me comentó que ella no vendría x las tardes... Algo que me parece lógico, pero no tan lógico me parece el tema del contrato y claro... Por no ser cansina no kiero andar todos los días preguntando... Bonika mi contrato?
Y aun estas sin contrato? pero ya estas dada de alta? cuanto tiempo llevas currando? has hecho ya un mes entero trabajando? lo digo por si te pagan lo que te dijeron o no.
Aunque no tengas contrato, si te han dicho que te lo van a llevar, esperate unos días a ver que pasa y cuando te llegue, mira a ver el día que te ponen de alta y a ver si coincide. Si no es así, no te calles, ya que dice la ley que el trabajador no puede estar mas de 15 días sin contrato (creo). Si encima te ponen menos días de la cuenta......
En cuanto a lo de abrir los sabados, aunque no te dijera que ibas a ir sola, te dijo que ibas a ir? pues entonces ya esta, no le puedes decir "oye mira, que cuando me dijiste que iba a venir los sabados, no sabia que iba a ser sola", ya que tu tienes experiencia, no? encima no le puedes decir que no tienes experiencia, y si los sabados te los esta pagando (digo yo, logicamente....), yo creo que tampoco le puedes decir na por ahí
En mi contrato pone 40 horas semanales, jornada completa de lunes a sabado.
Vamos a ver yo entiendo lo de la experiencia y que no voy a entrar cobrando mas que el pero tampoco lo que estoy cobrando. Yo pido solo que se me cumplan las condiciones con las que entre. Cuando me pago la 1ª vez y me dio la nomina me quede mirandola con una cara como diciendo: vaya mierda no te habras equivocao?? y el se dio cuenta (incluso creo que le dio hasta vergüenza lo poco que me iba a pagar) y me dijo: vamos a ver como funciona y a principios de año veremos. Yo entiendo que si la cosa esta floja no piense en subirme el sueldo. Pero es que estamos a principios de año y la cosa sigue igual y no creo que me pague mas.
En cuanto a esperarme a que me cumpla el contrato, me lo hizo indefinido desde el principio. A ver yo no me quiero ir de aquí xq realmente estoy al lao de casa y bien pero solo pido que se me cumplan las condiciones con las que entre (el tema amadeus ya es secundario), lo que pasa es que entiendo que a un jefe que le digas eso le repatea pero tb hay que entender que el que se estan aprovechando de uno tampoco le hace gracia a nadie...
Super Expert Registrado: 25-10-2007 Mensajes: 547
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He vuelto a pedir otra vida laboral, para que si cuando me llega sigo sin estar de alta volverselo a decir, si no la tengo para el lunes le volveré a preguntar por el contrato.
** Y si no estoy de alta desde el 10 como me dijo, creo que estoy en mi derecho de pedirle esos días,no? Pero tampoco kiero hablar x hablar, ya lo veré ya os contaré ** (editado)
No llevo el mes, tampoco los 15 días con lo cual tampoco sé si cobraré lo que me dijeron o no, que tengo mu claro que si no es lo que me dijeron pretendo hablarlo.
El tema sábados creo que lo abordaré... Jeje, en algún momento. En la entrevista no lo hablamos, digamos que yo di por hecho que vendría y ella dio por hecho que yo vendría todos... No sé, es pecar de buena y de saber cómo está el patio y que en esos momentos no tenía trabajo y quería tenerlo pero... Que para eso está la temporada alta.
En fin, que muchas gracias
Última edición por CapeGRX el Mie, 23-01-2008 19:27, editado 1 vez
Hola, buenos días. Soy nueva por aquí y tengo una duda respecto al convenio colectivo nuevo.
Voy a ser madre en unos días y mirando los permisos retribuidos, veo que por nacimiento de hijo corresponden 5 días naturales. Mi duda es: a quien? A la madre? Al padre?
Si alguien me pudiera ayudar por favor. Muchas gracias. Un saludo.
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pero es que hoy estoy un poco calentita 
lo siento). 
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