Condidiones de seguridad y laborales de Ryanair ✈️ p45 ✈️


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Asunto: Re: Ryanair: informacion general y Preguntas frecuentes  Publicado:


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El_Marques Escribió:
Y en los que Post que hagan falta (como si lo hago en 10).
Esa compañia es la lacra de la "Aviación" actual y tan validas son mis opiniones como las de ustedes.
P:D ; Y no soy trabajador de Iberia pero defendería mil veces antes a Iberia que a esta compañia [Editado por Mallorquina 08.01.10]
Y si no, un pequeño ejemplo.
Condiciones Indignantes de los trabajadores de Ryanair
Saludos.

Sólo por curiosidad y más preguntando que afirmando: Esa denuncia de "condiciones indignantes" del artículo viene a resumirse en que "lo más grave es que nuestras condiciones de trabajo van contra el Estatuto de los trabajadores". Pues bien, Ryanair contestó en su día alegando que las condiciones laborales de sus trabajadores cumplen con la normativa laboral irlandesa.

Es decir, que a los trabajadores no se les aplica el Estatuto de los Trabajadores, sino la legislación irlandesa (que desconozco). Esto debe estar basado en el Convenio de Roma (recientemente sustituido por el Reglamento Roma I), el cual dice en su art. 8:

2. En la medida en que la ley aplicable al contrato individual de
Trabajo no haya sido elegida por las partes, el contrato se regirá
Por la ley del país en el cual o, en su defecto, a partir del cual el
Trabajador, en ejecución del contrato, realice su trabajo
Habitualmente. No se considerará que cambia el país de
Realización habitual del trabajo cuando el trabajador realice con
Carácter temporal su trabajo en otro país.

3. Cuando no pueda determinarse, en virtud del apartado 2, la
Ley aplicable, el contrato se regirá por la ley del país donde esté
Situado el establecimiento a través del cual haya sido contratado
El trabajador.


Es decir, que si en el contrato de trabajo no aparece expresamente el pacto de sumisión a la legislación española, y en defecto de ley más estrechamente vinculada, aplicaríamos el apartado 3 y consiguientemente la ley irlandesa. De esto se deducen 3 posibilidades:

-Hay pacto de elección de ley española.

-Yo estoy equivocado.

-Los trabajadores de Ryanair tienen que cambiar urgentemente de portavoz porque está más perdido que un pulpo en un garaje.
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Asunto: Re: Condidiones de seguridad y laborales de Ryanair  Publicado:


Site Admin
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29-09-2002

Mensajes: 95861

Votos: 0 👍
Saco estos mensajes del hilo de información general de Ryanair, porque allí no aportan nada mas que polémica y no ayudan con información practica.

Lo traslado a este foro adecuado y lo cierro porque ya tenemos varios sobre lo mismo.

Intentad diferenciar lo que es información practica, de lo que son opiniones. Recordad que tanto el que viaja en Low-cost, como el que lo hace en su jet privado, merecen respeto. Ojala todos tuviésemos un helipuerto en el patio de casa.

Vamos a tratar a todo el mundo con respeto.
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