Convenio colectivo: contrato, sueldo, vacaciones, despidos ✈️ Foro de Agentes de Viajes ✈️

Me ha parecido interesante abrir este nuevo tema ya que lo hemos hablado muchas veces en el foro, por si nos surgen dudas podemos consultarlo en este apartado!!

Saludos a tod@s!!

Hola!!! a ver una duda que tengo . Las vacaciones nos las pagan igual no?? o nos descuentan algo o nos pagan menos?? si es así ya lo que me faltaba...

Ami me pagaron lo mismo cuando he estado de vacas!!! es que sino lo q nos faltaba x ver!!!

Tienes derecho a 32 días de vacaciones pagadas, naturalmente!!!!
Por cierto, hoy se inician las negociaciones(como decía algún forero) para la revisión de nuestro convenio colectivo donde viene todo esto!! Cuando sepa algo, os intentaré informar (en lo que pueda)!!

Pongo aquí el enlace que dejo VICTORIA en el foro general de agentes de viajes y que es donde se colgaran los cambios de convenio www.fasga.com

Así lo tendremos mas a mano

En este enlace podéis ver la subida anual, descargar el pdf para ver la tabla!!
www.fasga.com/ ...asp?Id=801
Saludos!!

Vaya mierda, es q esto me pone de mala leche, seguire cobrando una mierdita y con el titulo muriendose a causa del polvo!!!
Alguien le ha preguntado a su jefe cuando o cuanto les va a subir el sueldo? yo no me atrevo

No shadow no le he dicho na, yo tmapoco me atrevo...

Pos sera el ipc, no? yo la verdad es que como no me mire al espejo....

Y por qué no te atreves?? Tienes que valorar lo que trabajas y hacerte valer. Ten en cuenta muy poquitos jefes te suben el sueldo ellos solitos, tienes que propornérselo tu.
Yo te animo!!!!!!!!!!!

Pues yo no me atrevo y eso que llevo casi 9 meses (un embarazo) jejeje
No se como entrarle, nunca he tenido ningun problema con el y todo genial, pero es que... Encima de que si q no cobro a corde a la categoria me callo la boca como una subnormal.
yo creo q igual espero a junio q es cuando me tienen q hacer fija, se supone xa pedirlo, o lo digo ahora.. Ayyy q dilema!!!

A ver, los q sois jefes, que me diriais en esta situación??? o como os sentaria q os lo pidieran??

Eso eso, dadnos unos consejillos

Mejor ahora... Qluego con el tema de q tienen q hacerte fija... Y si se lo plantean xq les has pedido una subida d sueldo?

Yo no se como decirle a la mia, q kiero currar sabados alternativos, xq ella es la dueña y sólo viene x la mñ y los sbds, q se los xupe la empleada,no? la cosa es q llevamos mu poco abiertos y claro pos tb m da cosa...

Tranqulidad, ante todo tranquilidad. Si las condiciones de sueldo por convenio cambian, a la hora de hacer la nómina del mes en curso debe reflejarse este cambio. De todos modos, para aquel que tenga un jefe "despistado" no le vendría mal recordárselo o mejor aún, preguntárselo al gestor que lleva todo porque es el que sabe mejor del tema. Y no pasa nada por preguntar si tienes un aumento de sueldo. Es TU sueldo de TU trabajo. Nadie, a no ser que lleve un parche en el ojo, se va a asustar porque un empleado le puntualice o le pida aumento de sueldo (y mas si le pertenece por ley).

A ver, yo soy jefe y voy a intentar daros mi opinión personal. Antes de nada, ahora no es el momento de pedir aumentos. Pensad que estamos en temporada baja y además con la economía por los suelos, lo que provoca una situación de incertidumbre ante las próximas temporadas. Antetodo ahora manda la prudencia y reducir al máximo los costes hasta comprobar como reacciona la propia clientela.

Por otro lado, para tener una idea de si generáis los suficientes beneficios como para pedir un aumento de sueldo, simplemente anotaros las ventas que hacéis, las comisiones percibidas sin impuestos y al final del mes comparadlo con el importe resultante de la suma de vuestro sueldo incrementado en un 100%.

Si no lo superáis no creo que valga la pena pedir un aumento.

Por cierto, las conclusiones de las revisiones del convenio ya han salido y son retroactivas por lo que os deben pagar el porcentaje que os corresponda.

Puck2 perdona pero de la última frase no me he enterado... Qué es eso de que nos tienen q pagar lo que nos corresponda de las revisiones? Te refieres al tema sueldo??

Aprovexando q eres jefe... Te pregunto si te molestaría que tu emplead@ te dijera q bien podías venir tú tb un sábado alterno al mes, aunq acabas de abrir y tú no tienes ni idea, pero, tampoco vienes los sábados. Tu emplead@ hace jornada completa + sbds mañana... Te molestaría?

Muchisimas gracias, voy a calcularlo ahora mismo a ver si me sale. Lo dificil es buscar lo de las comisiones pero a ello voy.

Hola PUCK2!! si todo eso yo creo que lo sabemos (lo de la temporada baja y eso) pero cuando ves que te estan tomando el pelo, que aquí la unica que trabajas eres tu (x tanto las unicas ventas que se hacen en esta agencia las hago yo) mientras el jefe juega al domino en el oredenador y que para colmo entras a trabajar con unas condiciones que luego no se cumplen.... No se que decirte, acabas hasta el gorro!! la solución bien seria pirarse a otro lao pero donde vas tal y como esta el tema?? pues te toca joderte, aguantar y crear mala ostia (no es nada personal PUCK2 pero es que hoy estoy un poco calentita lo siento).
Ademas yo creo que esto influye en mi forma de trabajar y tratar al cliente, que al fin y al cabo no tiene culpa de nada.
A ver, yo creo que cuando tu te montas un negocio tienes que tener en cuenta todos los gastos que te vienen y si tu no puedes llevarlo adelante, xq no tienes ni pajolera idea, te toca contratar a alguien al que tienes que darle un sueldo como dios manda (y segun convenio). Cuando esto no se cumple...mal asunto!!!

Yo ahí estoy de acuerdo con puck, es la cuenta que teneis que hacer, porque una cosa es pedir y otra cosa es mercerselo de verdad (eso ya depende de la mision y el trabajo de cada uno)

En cuanto a lo que has dicho cape....... No creo que esté muy bien decirle a tu jefe "oye, puedes venir tu también los sabados". Es como decirle "podrias currar tu algo tb, no?" (no creo que le haga mucha gracia). Desgraciadamente, eso es una historia que tu firmaste o estuviste de acuerdo en su momento y perfectamente se puede molestar. Pero claro, que puedes hacerlo como veas

Hola, buenos días. Soy nueva por aquí y tengo una duda respecto al convenio colectivo nuevo.
Voy a ser madre en unos días y mirando los permisos retribuidos, veo que por nacimiento de hijo corresponden 5 días naturales. Mi duda es: a quien? A la madre? Al padre?
Si alguien me pudiera ayudar por favor. Muchas gracias. Un saludo.