Archivo 24/10/2015 - Viajar cobrando paro: ¿Es posible? ✈️ p20 ✈️

Exacto. Además, añádele que el trabajo de aupair no cotiza así que....

Lualpa, he entendido lo que quieres decir pero, en este caso, lo que la forera quiere hacer es perfectamente legal......

Legal, pero no ético.

Pero debo ser un retrógrado con valores obsoletos donde lo correcto no importa.
Sólo lo legal.


Lualpa, mutis por el foro.

Yo estoy de acuerdo contigo pero si es legal.....no queda otra.

Por desgracia este es el país de las cosas legales no éticas.

Lo ha generado con su trabajo, tiene que renunciar?, cuando vuelva si no tiene trabajo qué hace, va a Cáritas?, en fin, no nos vamos a cabrear desde la mañana.

Y por que no es ético??eso lo tiene acumulado, cuando vuelva si no tiene trabajo lo reactiva y cobras los meses que te queden o hasta que encuentres un trabajo. Es lo mismo que ir a trabajar y después cojer paro viejo que tengas acumulado. Si se fuera y estuviera cobrando por aupair y por el inem, eso si sería una e**(AutoEdit)**a

Yo también lo veo igual, creo que lo hace bien: es paro generado suyo, ahora lo para, y cuando vuelva si sigue sin trabajo, lo reactiva y punto!. Lo malo es la gente que se va, curra y sigue cobrando el paro, o solo se va, no dice nada y sigue cobrando el paro...

Me parece que la actividad de "aupair" no se debe considerar como un trabajo en sentido estricto, dado que no es una actividad laboral. Entiendo como aupair el acogimiento, generalmente de un estudiante que viaja para mejorar su conocimiento idiomático, en una familia y, a cambio de ese acogimiento y la ayuda en algunas actividades del hogar, esa persona recibe "techo", alimentación, apoyo.... Y hasta puede que alguna ayuda económica.
El subsidio de desempleo tiene una regulación. Desde el momento que una persona lo solicita, además de unos derechos lleva implicito unas obligaciones. El subsidio de desempleo no es sólo el "cobrar la cantidad que a uno le corresponde", lleva consigo unas obligaciones que marca la ley (sobre este punto soy totalmente ignorante dado que como funcionario no es algo que me afecte -no tengo derecho al paro-).
Todo el "rollo" anterior ¿por qué?, pues muy sencillo. El tema de Solveig lo tengo claro: si la legislación lo permite está en su total derecho. Pero claro, estamos hablando de ley y Solveig ya habla de: "Pensaba matricularme en alguna academia para estudiar inglés". Yo entiendo que si va de aupair eso va implicito. Solveig tiene que aclarar de que va: si de aupair o de "asistente de hogar".
Como dije puede, aunque lo ignoro, que la ley permita que se desplace como aupair (dado que su fin es la formación). Lo que dudo es que la ley lo permita si el fin es el de entrada en el mercado laboral de otro país. Y es ahí donde yo creo que entra la ética: para mi es totalmente ético (si la ley lo permite) el tratar de, al regreso, seguir cobrando el resto del subsidio de desempleo. Lo que no es ético es tratar de disfrazar una actividad laboral "reglada" como una actividad de "aupair". Lo que creo que tiene que hacer Solveig es clarificarse a si mism@ si va de aupair o no. Si la respuesta es afirmativa informase si la ley permite, dado que va a realizar una actividad formativa, el seguir disfrutando del derecho del subsidio de desempleo una vez finalizado dicha actividad formativa.

Hola, antes de nada os pido perdon por la ortografia pero estoy desde el movil porque el ordenador se me ha roto, os cuento mi problema y os estaria muy agradecido si alguien me pudiera ayudar.
A mi pareja le acaban de despedir y compramos los billetes para ir a tailandia hace 3 meses porque no sabiamos el giro tan grande que iba a encontrontarse en su trabajo.
El tema es que nos vamos 29 días y mirando ahora por internet solo puede 15....estamos muy desilusionados porque ella todavia no ha disfrutado de sus vacaciones y teniamos mucha ilusion en hacer el viaje. Alguien me puede decir algun modo de irnos tranquilos de parar el paro hasta que vengamos o algo? os estariamos muy agradecidos de verdad. Un saludo a todos.

Hola¡
Pues por lo que he leido por aquí,es ir a la oficina del paro,comentar que vais a salir del pais 29 días,que le paren el paro y cuando volvais hay que volver a ir y que le reactiven el paro

Saludos,siento lo que os ha pasado...pero queda disfrutar de este viaje que ya teniais planificado

Hola, tengo una duda: me quedé en paro hace unos meses, pero aún no he empezado a cobrar por temas de papeleo, que voy a resolver esta semana. El caso es que después del día de mi cita para "acabar de resolver el papeleo" tenía planificado un viaje al extranjero durante 25 días. Si pido el aplazamiento de paro, ¿pierdo un mes entero de la prestación, pierdo 25 días, o no pierdo nada porque al fin y al cabo no he empezado a cobrar y me deben 3 meses? Porque parece que me convendría más cancelar el viaje (o acortarlo cambiando billetes) que perder un mes de paro.

¿Retrasaría al pedir la excepción todo el proceso de mi cobro de paro otro mes más?

Muy bien

Puedes aplazar el cobro y luego lo retomas sin perder nada de tu prestación.

Muchísimas gracias por tu respuesta, Silvi. El caso es que ya me deben unos meses, así que a priori, a menos que justamente me fueran a empezar a pagar durante agosto, no retrasaría el cobro nada, ¿o crees que me lo retrasarían un mes mínimo de todas formas? Doy por hecho que no empezarán a darme nada hasta mínimo septiembre, aunque me tengan que pagar desde abril.

Hola, me acaban de conceder diez meses de paro y no estoy dispuesta a quedarme de esclava en España porque me esten pagando paro.Mis opciones son, a parte de los quince días que me dejan salir para encontrar trabajo (ridicula cantidad de dias), exportar mi paro a los ingleses, lo cual los diez meses se convierten en 3, con posibilidad de prorroga de otros 3, total seis meses max (los otros cuatro me los chulean) y que Inglaterra en mi caso se encargue de pagarme esos iniciales tres meses. Tengo un amigo que ha hecho esto y le a costado sudores y lagrimas que le paguen los tres meses por cierto.
Y la ultima opción es, como decis, parar el paro. Si no lo activo en un año pierdo mi paro integro. Increible¡¡¡porque se supone que me voy para estar mas de un mes trabajando. Cosa que aquí en España ni en sueños.
Esas son las opciones desde el SEXPE. Servicio Extremeño de empleo.
Y esque nunca sabes como acertar. Si hacer las cosas bien por miedo a que me pillen elegir una de las tres pociones esas, lo cual me parecen injustas y ridiculas. O arriesgarme, no avisar, irme y que desde una dirección Española ( con IP de España) sellar mi paro por internet. Lo cuál conlleva no poder sacarme la TARJETA SANITARIA EUROPEA, porque me exigen comunicarlo al inem..... Increible¡¡¡¡¡.
¿Alguien puede aconsejarme qué hacer?. Porque me juego mi futuro, y mi dinero. No estoy dispuesta a perder mi paro. No por necesidad, sino por DIGNIDAD¡¡

La decisión es solo tuya, tú misma sabes y tienes claro las 3 únicas posibilidades, y como bien has dicho cuando tienes que elegir nunca sabes cómo acertar, por lo tanto tendrás que decidir tú y salga como salga aceptar las consecuencias si las tuviera.
Resumiendo:
-10 meses de paro sin TSE y con posibilidad de que lo pierdas
-6 meses de paro, pelearte con los ingleses para que te paguen 3 y perder 4 meses (no quedan acumulados para la próxima????)
-parar el paro y si en un año no lo activas perderlo (no queda guardado para la próxima????)

Ánimo y suerte en este nueva etapa!!!!!!!!!!

No no¡¡ si exporto mi paro a Inglaterra se me quedan en tres meses, máx 6 meses (muy improbable que amplien esos tres meses mas) y el resto se quedan con ellos¡¡¡¡.se estarían quedando minimo 4 meses y máximo 7 meses¡¡¡ porque solo te dan tres meses por lo general y encima peleando... TE PORTES BIEN O TE PORTES MAL CON EL SISTEMA SIEMPRE TERMINAMOS PERDIENDO NOSOTROS¡¡¡. Agas lo que agas...es para desesperar.

Me acabo de quedar en el paro hace poco tiempo, pero tengo un par entrevistas en la próxima semana. Me preguntaba si es posible que sepan que estás en el paro. Más que nada por el tema de negocior el sueldo. Según la oficina del INEM dicen que no, pero no me fío demasiado. Gracias por adelantado.

A la hora de que la empresa te dé de alta en la SS pueden saber si estabas en paro o no y basta con que te pidan una vida laboral para asegurarse de tu experiencia para que lo sepan también. No creo que sea algo que se deba ocultar.