Curiosidades del "Modo de Vida Americano" ✈️ p35 ✈️

JP, lo prometido es deuda, ahí va la pregunta:
Uno de los temas candentes, desgraciadamente, en España es el despido y el paro.
¿Cómo funciona este tema en USA? ¿te tienen que avisar con x días de antelación? ¿tienes derecho a una indemnización? ¿cobras x tiempo un sueldo del Estado, lo que aquí llamamos cobrar el paro?

Y una curiosidad sobre estas fechas ¿Se celebra la Nochebuena y la Navidad o solo una de las 2?

Hola Madriz:

Te contesto rapidameante lo de la Navidad, dada las fechas, y lo del paro lo dejo para los proximos días.

Aquí, en general, se celebra mas la Navidad que la Noche Buena. La madrugada de Navidad es cuando Santa Claus trae los regalos, aparcando el trineo en el techo y entrando por la chimenea, cosa que los ninyos pequenyos se creen a pie juntillas, sin tener en cuenta que un trineo no puede ir tan rapido o que en lugares como, por ejemplo, aquí la Florida, con un ambiente completamente tropical, un trineo tirado por renos estaria bastante fuera de lugar y que la mayoria de las casas no tienen chimeneas porque con el calor que hay no cumplen ninguna función. Pero, bueno, a ellos le parece todo muy logico y ya esta... También los ninyos en Espanya y los paises de habla hispana encuentran muy logico que los reyes magos anden por ahí, de un lado para otro, montados en 3 camellos. Así que vayase una cosa por la otra...

A la manyana siguiente, después de abrir los regalos, lo tipico es desayunar en famila en plan "desayuno americano" (que, a nivel diario, no se parece en nada al "American breakfast" de los hoteles porque nadie tiene tiempo a esa hora de estar cocinando tanta cosa) y, luego, ir a la iglesia. Por la tarde, o por la noche, se reunen las familias para cenar de la misma manera que las familias lo hacen en Europa.

Los platos tipicos de la cena de Navidad dependen mucho del grupo etnico (o de los grupos etnicos) a que pertenezca la familia porque, generalmente, la cuestion acaba en una de esas cenas pantagruelicas basada en "las cosas que hacia la abuela" (que, generalmente, era de Bosnia, Peru, Hungria, Francia, Inglaterra, China o vaya Ud a saber)... Sin embargo, el jamon al horno, el pavo trufado y relleno, los mariscos de entrante o un "prime rib" son muy tipicos y "clasicos". Los postres también varian con el grupo etnico a que pertenezca la familia. Nosotros, como seguimos algunas tradiciones espanyolas, siempre tenemos turrones que en la Florida, donde hay mucha población hispana, se consiguen en todos los supermercados (aunque también ponemos otras cosas, claro). Pero los de ascendencia francesa ponen las "iles flotantes", los italianos el "panettone", los de ascendencia inglesa el pudin con salsa de brandy y las compotas, etc.

Un postre tipico de aquí en Navidad es el "fruit cake" que es una especie de tarta con frutas escarchadas que a nadie le gusta y que todo el mundo se regala porque "es tradicion". Generalmente, acaba dando vueltas y vueltas por la cocina o el frigorifico hasta que se pone como una piedra y va a la basura. Ahora, también depende, porque mi madre tiene una amiga que los hace ella misma, mojados en brandy, y estan buenisimos... Si ese aparece por la casa siempre desparece rapidamente...

Y, con esto, aprovecho la ocasion para desearles a todos muy feliz Navidad y todo tipo de cosas buenas durante el Anyo Nuevo que espero venga cargado de muchos y muy agradables viajes


Merry Christmas and a Happy New Year everyone!

Última edición por Jp177 el Dom, 25-12-2011 7:57, editado 1 vez

Muchas gracias Jp por explicarnos vuestro modo de vida una vez más. Con ello, al menos yo junto con un@s cuant@s, nos podemos sentir un poco más cerca de vosotros.

Aprovecho la ocasión para desearos una muy Feliz Navidad a vosotros así como a todos los que nos sentimos atraídos por tu país.


Slds.-

Feliz Navidad jp y a todos los demas que andais por este hilo!!!

Ahí va de nuevo la pregunta, ¿cómo funciona el tema del despido, subsidios de paro, indemnizaciones? ¿te pueden despedir de un día para otro?

Hola madriz:

Como funciona el paro por aquí...

Estuve preguntado y, segun me dicen, el trabajador tiene derecho a pasar al paro si ha contribuido a la seguridad social y si el trabajador es despedido de su trabajo por algun motivo que no tenga que ver con mala conducta en el lugar de empleo o alguna otra falta seria. El paro normalmente dura 6 meses. La cantidad de dinero que la persona recibe varia con la cantidad de tiempo que ha trabajado y cuanto ha contribuido en el pasado, pero osicila alrededor de $250 a la semana. Cuando la tasa de desempleo esta alta (como en estos momentos, en que esta sobre un 10%) el gobierno puede aumentar el numero de meses que la persona puede estar en el paro, pero se necesita un acto del congreso para que eso ocurra. (De hecho, el congreso acaba de aprobar aumentar el paro a 10 meses).

La persona que esta en paro tiene que buscar trabajo continuamente, via las oficinas de empleo del estado o independientemente y tiene que reportar todas las semanas (via la internet o en la oficina de desempleo, a nivel personal) donde ha aplicado para obtener trabajo. (Creedlo o no, la oficina de desempleo actualmente investiga en los centros de trabajo si fulano o zutano aplicaron para una posición y si fueron a no aceptados...) Si la oficina de desempleo le avisa al trabajador que ha sido aceptado para trabajar en algun lugar, el individuo, segun tengo entendido, tiene derecho a denegar las tres primeras ofertas (por el motivo que sea) pero no puede dejar de aceptar mas de tres o pierde el paro.

No se si esto te aclara el tema.

Respecto a los despidos. Como es el despido depende del contrato que el trabajador establece con la empresa o los terminos del contrato que tiene su sindicato con la empresa. En la mayoria de los trabajos que dependen del estado, el trabajador no puede ser despedido después de 6 meses de trabajo con buen esfuerzo a no se que realmente presente problemas muy significativos--aun después de recibir amonestaciones y counseling. En las empresas privadas generalmente se le da a un individuo que se va a despedir "2 semanas de aviso" o dos semanas de pago. Ahora, antes de que la empresa pueda despedirle, tiene que haber algun record de que el individuo recibio algun tipo de counseling, amonestación o lo que sea por parte de los supervisores ademas de algun record indicando que la conducta del individuo no mejoro. Muchas companyias privadas grandes tienen servicios de counseling etc. A que se envia el individuo si empieza a presentar problemas relacionados con el uso de drogas, el alcoholismo o trastornos mentales. Si la companyia, por algun motivo, se va al garete, todo el mundo se va a la calle, claro...

Los puestos "altos" administrativos o los consultantes pueden ser despedidos en cualquier momento, por motivos personales o por que ya no se necesitan sus servicios. En esos casos, no reciben nada a no ser que el contrato inicial con la companyia incluya un paquete de beneficios relacionado con el despido (como, por ejemplo, los famosos "paracaidas dorados" de las altas jerarquias de bancos, etc, si es que son despedidos por cualquier motivo después de un numero determinado de días de trabajo). Si la companyia interesada en contratar a Mr. Maravillas, firma un contrato que incluye un jugoso paquete de beneficios si el individuo es despedido, se lo tiene que pagar aunque Mr. Maravillas sea, mas bien, una M de otro tipo... Si no lo hace, el individuo los puede llevar a la corte, demandarlos y pelarlos al monyito. De ahí los recientes "despidos millonarios" en la banca....

Nuevamente, no se si esto te aclara el tema. Si no, pregunta...

Me gusta el control que hay con el tema del paro, aquí muchas veces parece que el paro es estar de vacaciones pagadas y la gente se aferra con uñas y dientes a el sin buscar trabajo o haciendo el minimo esfuerzo. O denegando ofertas porque "si me pagan lo mismo que en el paro mejor me quedo en mi casa". No digo que sea así en todos los casos ni mucho menos pero haberlos los hay y deberia haber mas control en ese aspecto, porque si se abusa de un derecho como ese, los que nunca hemos cobrado el paro, como en mi caso, y algun día lo necesitemos quizas ya no exista... Y no lo digo por la situación actual en la que se que mucha gente por mucho que busca no encuentra trabajo, pero he visto bastante casos de estos en el pasado.

La verdad que esa parte es muy interesnte, y me ha sorprendido también el tema de los despidos pensaba que te podian despedir en el momento.

Jp ahora que has nombrado los sindicatos, como funcionan? Tienen representantes en las empresa como aquí? Y tienen horas mensuales para dedicarlas a trabajos o ocuparse de cosas del sindicato relacionadas con la empresa? No se Si me explico bien.
Puede ser complicado, pero mas o mnps como funciona?

Gracias Jorge, nos ha quedado muy claro.

Annie, no olvides que la palabra pícaro la inventamos nosotros y ya se utilizaba, por lo menos, desde el s. XVI......

Jajajaja que razon tienes madriz!!!!

Hola Gomina:

Los sindicatos aquí son completamente independientes y no tienen nada que ver con el gobierno ni con un partido politico. Son "uniones" que representan a trabajadores de un gremio en particular.

Las personas que pertenecen a una "union", que es como se llama aquí a los sindicatos, pagan una modesta cuota mensual al sindicato para cubir el costo de los sueldos de las personas que trabajan para el sindicato. Los sindicatos, a su vez, ejercen presion sobre las empresas para mejorar los beneficios o para establecer las condiciones de trabajo de sus miembros. También "intervienen" si algun miembro del sindicato tiene problemas con la empresa que el sindicato considera injustificados.

Los trabajadores pueden, o no, pertenecer a un sendicato y, generalmente, en una empresa grande, los trabajadores "votan" si quieren pertencer a un sindicato o no. Hay algunas empresas, profesiones o zonas del pais donde las uniones juegan un papel muy importante y otras empresas o zonas donde no tienen gran importancia. Por ejemplo, cuando yo trabaje en los restaurantes de Las Vegas durante mis anyos de estudiante universitario, para obtener un empleo primero tenias que hacerte primero miembro del sindicato (Culinary Workers Union) que era entonces muy poderoso y los funcionarios del sindicato eran los que te decian donde habia puestos libres donde podias aplicar (a no ser que, por algun motivo, ya te huberan ofrecido un puesto en algun lugar, en cuyo caso solo tenias que decirle que "ya tenias trabajo"). Ahora creo que la union pinta bastante menos...

Ultimamente, las uniones tienen menos peso que antes, en parte porque muchos de los beneficios que solicitaban son ahora parte del sistema "oficial" de derechos para el trabajador que exige el estado, en parte porque las grandes empresas, al menos, han instituido un proceso interno de apoyo al trabajador y mediación entre la empresa y el empleado (que se llama "HR"--"recursos humanos") y, en parte, porque hay quien se ha cansado de las exigencias desproporcionadas o alguna que otra pataleta por parte de las uniones que, en ocasiones, han hundido a una empresa importante.

Con esto no quiero decir para nada que los sindacatos no valgan. De hecho, las uniones han sido el motor principal del sistema de beneficios publicos de estado y del esquema de trabajo y beneficios actual de los trabajadores. Solo quiero decir, con esto, que ha veces se han pasado y han creado una especie de reacción en contra. Por ejemplo, cuando la General Motors se fue a la bancarrota, se fue a la bancarrota, en parte, porque los sindicatos habia llevado el sueldo basico de un empleado que ponia tuercas en un coche a alrededor de $65 la hora con aumentos de sueldo anuales, mas montones de beneficios, y que no se querian bajar de ahí ni aceptar ningun tipo de cambio aunque la companyia no podia mantenerse ni competir con los coches asiaticos o, inclusive, los europeos, a esos costos ni tampoco dedicar dinero a innovaciones. Era evidente que eso no lo aguantaba ningun cuerpo serrano. Por lo tanto, la companyia se "fue a la quiebra" y se reorganizo con una nueva interacción con la union de trabajadores que, al parecer, es un poco mas "realista". Sospechamos que American Airlines esta haciendo ahora lo mismo porque esta perdiendo millones al anyo y sigue pagando lo mismo a sus empleados y ofreciendo los mismos beneficios que se ofrecian en la epoca de vacas gordas. Es la ultima de las grandes companyias de aviación de USA que no se ha "ido a la quiebra" para reorgnizarse de forma que los salarios y beneficios no quiebren a la companyia. Generalemente, las uniones de las aerolineas consiguieron aumentos de sueldo todos los anyos, beneficios de todo tipo etc porque, claro, cuando hicieron el contrato con la empresa la empresa "podia" pero, ahora, con la competencia, el precio del petroleo, el costo de los aeropuertos, etc. Todo se vuelve perdida a no ser que se reorganicen de otra forma... United, Continental, USAir y Delta ya lo hicieron hace unos anyos...

No se si esto te da alguna idea. Caulquier cosa, pregunta, aunque aclaro que no soy ni remotamente experto sobre el tema. Se solo lo que sabe todo hijo de vecino.

Última edición por Jp177 el Vie, 16-03-2012 14:27, editado 2 veces

Gracias por la información, como siempre muy interesante y clarísimamente explicado.

Te planteo otra duda.
Algo que me ha sorprendido siempre de USA es la religión, la cantidad de (no sé si es la palabra apropiada) sectas.
En el centro de Coronado, en el parque había un cartel con las diferentes "iglesias": 10!!!!
¿Cómo puede un tipo "crear" una iglesia? ¿hay algún control para que no sea simplemente un engañabobos?

Gracias jp queda claro, no hace falta tampoco indagar mucho mas por que supongo que ya sera algo mas complicado.

Hola JP
Me sumo en el agradecimiento de todos los foreros. En 2010 cuando estuve en NY habia unas cuantas ratas gigantes a las puertas de algunos edificios en obras. Un taxista nos comento que eran acciones de los sindicatos porque las personas que estaban trabajando no eran de los sindicatos. Lo entendi bien??

Hola pusome:

No se si sera verdad o no , pero no me extranyaria nada.

Es tipico que haya enfrentamientos entre los miembros de una union y trabajadores (que sean miembros de la union o no) que ignoran un llamamiento a huelga o algo de ese estilo. Los "rompe-huelgas" aquí se les llama "scabs", que tamabien quiere decir postillas.

Y suele haber choques si trabajadores que no son miembros de una union cruzan la linea de piquetes etc. Hay ocasiones en que les tiran pintura, o huevos, o lo que sea. Lo de las ratas me parece mas original....

Querido Jp, mira que hace tiempo que te conozco, pero nunca dejarás de sorprenderme. Es impresionante todas las cosas que nos cuentas del modo de vida americano. Está claro que sin ti no sabríamos ni la mitad de las cosas. Eres nuestro auténtico enviado especial en uno de los sitios en los que nos encantaría vivir a muchos de los que por aquí estamos

JP, porfa, no te olvides de mi pregunta...

Bueno, Madriz, ahora tengo un ratito así que te cuento algo sobre la relación iglesia-estado o, (por lo menos, sobre lo que yo entiendo del tema porque, como ya te he dicho, no soy un experto) y, desde ahí, tratare de explicarte algo sobre las "iglesias raras" que se ven por todo el pais. Pero, primero, me tengo que desviar un poco para darte una pequenya base historica.

Los tal llamados "padres fundadores" (o sea, el grupo de personas que escribio la constitucion) plantearon una serie de ideas realmente revolucionarias y radicales para su epoca (y, bueno, también para actual) que, de una forma u otra, han pasado a ser una parte intrinseca de la forma en que el estadounidense entiende la vida, sea cual sea su trasfondo personal. (Aun cuando a veces no tenga consciencia muy clara del asunto).

Las personas que escribieron la constitución habian huido (o sus familiares habian huido) de Europa por motivos de persecución politica o religiosa y estaban, por lo tanto, opuestos a la intervención estatal en la vida del individuo o a un plantemiento de estado basado en las decisiones tomadas por una "elite" (fuese cual fuese esta elite y fuese esta elite mal, o bien, intencionada).

Por lo tanto, al plantear el formato de la nueva nación, se aseguraron de que, entre otras cosas:

1- No pudiese nunca un individuo (o un grupo de individuos) dirigir el pais "por la gracia de Dios" o por la gracia de si mismo. Para evitarlo, plantearon un "sistema" donde se hace imposible tomar decisiones sin que existiese un consenso a nivel nacional. De ahí surge el famoso sistema de "checks and balances" (chequeos y balances) basado en el entrejuego del sistema ejecutivo (el presidente), el legislativo (el congreso) y el judicial (el tribunal supremo) que no permite que se tomen decisiones impetuosas o unilataerales por atractivo que el plumazo resulte en algun momento. El resultado es que el proceso legal se hace a veces mas complicado, lento y anarquico pero se evita el decreto real o la decision unilateral de un personaje carismatico que, en un momento en pueda arrastrar multitudes.

2- Los fundadores también trataron de evitar la interferencia del estado a nivel personal, asignando al ciudadano, por ejemplo, a una clase social o a una iglesia oficial y optaron por un sistema donde el estado administra pero pocas veces dirige. De ahí que cualquier intento de intervención por el estado a nivel personal, aun cuando supuestamente sea a favor del ciudadano, de lugar a sospechas y rechazo

3- que los intereses de una gran mayoria no pudiesen aplastar los intereses de una minoria (por ejemplo, con una religion o idioma "oficial")

Las personas que escribierion la constitución eran, de hecho, sumamente religiosos. De hecho, el lema de la nueva nación fue (es) "confiamos en Dios" (in God we trust) y, en la jura de la bandera, se dice: " Juro fidelidad a la bandera de Estados Unidos etc. Etc, una nación, bajo Dios, individisible". Etc. Pero como los fundadores (o sus familiares) habian vivido o sufrido las persecuciones religiosas incluyeron en la constitución el concepto de libertad de religion y, ademas, el de la separación total entre la iglesia (o iglesias) y estado. Nota, por ejemplo , que ese "Dios en que confiamos" no tiene caracteristicas de ninguna religion en particular y puede ser, indistintamente, catolico, metodista, budista, mahometano, judio o lo que fuese.

EEUU nunca ha tenido un religion oficial (ni la constitución lo permite). De hecho, no hay fiestas religiosas especificas a una creencia en el calendario oficial aparte de la Navidad (que, me imagino, solo esta ahí porque la gran mayoria de la nación es cristiana). De hecho, la Navidad ha pasado a ser oficialmente "las fiestas" (the holidays) mas que que, especificamente, Christmas (que viene de Christ y que, por supuesto, se continua celebrando a nivel religoso en todos los hogares y de forma multitudinaria). La constitución tampoco permite ninguna relación economica entre la iglesia (sea cual sea) y el estado. Las iglesias se mantienen unica y exclusivamente con lo que los feligreses contribuyen a esa iglesia, bien con la limosna semanal, las donaciones o los legados al morir un feligres. Las instituciones religiosas (sean cuales sean) no pagan impuestos al estado porque se consideran instituciones sin fines de lucro, pero si la institución pone un "negocio", si que paga impuestos sobre este negocio en particular.

Como corolario, ni las iglesias tienen nada que decir sobre el estado ni el estado tiene nada que decir sobre las iglesias... Son conceptos completamente independientes. Individuos pertenecientes a una iglesia pueden opinar sobre las ideas de un politico en particular o pueden tratar de influir sobre los feligreses como cualquier otro tipo de "grupo de interes" para que promuevan ciertas leyes (como por ejemplo, la liberalización o la prohibición del aborto), pero no pueden dirigirse directamente al estado porque no tienen nada que ver con el estado ni dependen de el. Y el estado no tiene nada que opinar acerca de como funciona una "iglesia" tampoco por extranyas o ridicula que parezcan su creencias. Eso es asunto de la iglesia en si y de sus feligreses.

Legalmente, se entiendo por "iglesia" una congregación con una directiva que se reune en un local especifico para realizar actividades "religiosas". Lo cual quiere decir que yo, manyna, me puedo inventar una religion cualquiera y montarme una "iglesia", siempre y cuando tenga un grupo de feligreses que me apoyen y que pongan algo de dinero para tener un local (que puede ser el garage de mi casa). Si a mi me da por cogerme el dinero de los feligreses para tener una mansion o para construir una iglesia del tamayo de la basilica de San Pedro el estado no tiene derecho a hacer absolutamente nada siempre y cuando el dinero se utilice para fines "religiosos" (no para hacer negocios) y siempre y cuando que nadie proteste de extorsion y que la directiva se mantenga dentro de los ambitos legales. Una vez que los feligreses protesten por mal uso de fondos o haya alguna malversación, robo o acto ilegal, el estado puede entrar en función (v.g los matrimonios forzado--o multiples--entre ninyas menores y hombre maduros de algunas "iglesias" o el usos de drogas en plan "espiritual" en otras). Pero, en estos casos, el estado entra en función como entraria en cualquier otra situación donde hay un acto criminal y lo haria como si de una institución laica se tratase. El estado no opina sobre el aspecto "religioso" de la situación por ridiculo, raro o esquizofrenico que sea el credo de la "iglesia" en cuestion y tiene que ignorar las creencias de la iglesia y sus feligreses mientras se comporten legalmente....

De ahí que EEUU ha sido, a lo largo de su histori,a un lugar donde ha habido muchas religiones raras, extremistas y utopicas. Pocas se han mantenido a lo largo del tiempo porque, claro, casi todas han estado organizadas alrededor de algun lider carismatico o mesianico y se han ido desmoronando una vez que el lider desaparace. Pero, bueno, siempre surgen otras. Es parte del proceso...

Espero esto te aclare un poco el tema...

Me acabo de dar cuenta que, por algun motivo que no entiendo muy bien, mi ultimo mensaje sobre la relación iglesia-estado en USA aparece repetido en todas la paginas de este hilo. La verdad que no se porque ha pasado eso.... Quizas alguien sepa como borrarlo porque resulta un poco, jejejeje... repetitivo. Bueno, ahora veo que la repetición se borro... Nada, misterios de la cibernetica...