Convenio colectivo: contrato, sueldo, vacaciones, despidos ✈️ Foro de Agentes de Viajes ✈️ p28 ✈️

Sure, estudialó bien, puede que si reduces jornada, el otro 50% te lo pague el INEM, Es compatible un trabajo a jornada parcial con la prestación por desempleo....

Por otra parte, si te quieres ir y no quieres reducir, pacta con la empresa. A mí en octubre me quisieron cambiar de puesto totalmente de un día para otro y me perjudicaba y hablé con la dirección y me arreglaron el paro

Ya pero en teoria... Si yo les digo que no quiero reducir, me despiden? o cuenta como que estoy yo rescindiendo el contrato?

Lo digo por lo del paro, he leido en otro foro que si me pertenece, pero bueno.... El lunes cuando me informe trataré de llegarme a alguna oficina del inem, o contactar con alguna comision de trabajadores para informarme mejor..

A ti te tienen que respetar el contrato firmado y son ellos los que han de decidir si continuan con lo pactado o rescinden lo contratado, en ese caso al paro y si quieres firmar otro contrato a media jornada estando en el paro pues lo firmas, pero obligación por tu parte de reducir jornada, ninguna. Los cambios han de ser de mutuo acuerdo.

Además deduzco que si el contrato acaba el 28 de febero, lo que te ofrezcan sera como nuevo contrato, por lo que el 1 de marzo puedes solicitar en el caso de no interesarte el nuevo contrato el paro que corresponda y pactar con la empresa unos días mas tarde contrato de media jornada en caso de que te interese.

Tampoco sé exactamente el tipo de contrato que tienes firmado, ya que hay contratos en los que se entiende que si nos hay denuncia por alguna de las dos partes 15 días antes se entiende prorrogado por igual periodo de tiempo. Vamos si ninguna de las dos partes dice algo en contra 15 días antes se entiende que el contrato continua.

Es que hay muchos tipos de contrato y habría que ver como se ha firmado

¿¿¿ Qué ???? Sabes? Ayer escuché una conversación en la que mi jefe le decia am i jefa q no podia decirme aun nada sobre mi contrato... Será por estoq me estás diciendo??

Si es así, y a mi no se me ha informado de nada de lo que tienen pensado hacerse conmigo, ¿es legal? Por que yo entiendo que sigo con lo pactado, pero si me proponen otra cosa sin avisarme al menos con 15 días, están también incumpliendo al no ser lo mismo que en un principio yo he firmado no??

Es que ya digo que no sé que tipo de contrato tienes, pero tienes que verlo ya que en muchos casos si no existe preaviso de 15 días ese contrato puede llegar a convertirse en fijo. Sobre todo si se trata de contratos de duración superior a 1 año.
Y en el caso de que te den el preaviso pues se termina y ya está. Si tienes derecho al paro lo solicitas. Pero lo de los preavisos consultalo a ver si por descuido de la empresa por no avisarte vas a poder pasar a fijo. Yo creo que si llamas al inem y explicas te diran algo.

Hola Sure!

Uff, así están las cosas? Yo cuando pasó lo mío me estuve enterando y te cuento:

- Tu contrato es temporal, así que cuando te cumpla a finales de mes si quieres no lo renuevas, pero mira a ver si tienes que avisar con 15 días.

- Si te ofrecen reducción de jornadala puedes cobrar el paro el resto de la jornada, pero la mitad de jornada también, es decir, 400 eur de la empresa, y la mitad de tu paro del INEM, pero esto te va descontando meses de paro. No sé si me explico, que hoy estoy espesa...

- También puedes rechazar la reducción de jornada, cobrar el paro y venirte aquí conmigo, jejeje.

Has llamado a recursos humanos para que te lo aclaren? Si no quieres llamarlos a ellos llégate al Boulevar, que está UGT o CCOO (no me acuerdo de cuál es), que te informan.

Suerte y saludos!

Jeje crees q no loh e pensado?

Muchas gracias aventuraviajes, mi contrato es temporal, por un año.

No creo que caiga la breva de que me hagan fija... Prefiero pensar mal, a pensar bien jejeje.

En fin ya os contaré en qué termina esto. Gracias de verdad!

Sure, se me había pasado que tu contrato era temporal... Cuando termine, tienes derecho a paro (aunque tu no aceptes otro contrato con reducción)

Así que depende de lo que te ofrezcan, está en tí la decisión de ir al paro

El Convenio Colectivo de las agencias de viajes sigue adelante y se concreta un sistema para su redacción

El próximo 9 de marzo empresarios y sindicatos volverán a reunirse para poner en común lo adelantado por ambas partes

NEXOTUR.com / En la reunión que se celebró ayer para concretar el proceso de elaboración del Convenio Colectivo de las agencias se acordaba un sistema para su redacción. De este modo, la patronal representada por AEDAVE y FEAAV redactará una parte, y los sindicatos otra, y el día 9 de marzo se pondrá en común.

El Convenio Colectivo de las agencias de viajes sigue su curso y las partes implicadas en la firma han establecido un sistema para redactar el mismo, "éste consiste en que cada uno de los implicados transcriba unos determinados puntos del Convenio", apunta el representante de FEAAV y AEDAVE, Jorge de Juan. En cuanto a la representación de los sindicatos, a la reunión asistieron el Sindicato Profesional de Viajes (SPV), el correspondiente a CC.OO, y por último el de UGT, todos ellos integrantes de la negociación de este Convenio desde su comienzo.

En este sentido, el 9 de marzo se volverán a reunir para poner en común lo redactado, "aunque hasta esta fecha habrá una comunicación entre ambas partes vía mail", confirma De Juan. Además "tenemos previsto terminarlo a lo largo de esa semana", añade. Desde que el pasado 6 de febrero se diera luz verde al Convenio Colectivo de agencias de viajes, no se habían vuelto a reunir los empresarios del Sector y el sindicato para concretar la redacción de este acuerdo.

Lo más importante, el sueldo, categorías profesionales y la cuestión social

A modo de recapitulación, uno de los puntos más destacados del Convenio es el que se refiere al aumento del poder adquisitivo de los trabajadores de las agencias de viajes en un plazo de cuatro años (2008-2011). El acuerdo también ha resuelto el problema de las categorías profesionales existentes en este segmento, tanto en el ámbito nacional como en el europeo. De hecho, se ha puesto un plazo de cuantro años para la transformación de las mismas.

Por otra parte, la cuestión social del Convenio es muy extensa y pasa por garantizar a los trabajadores dos días de escanso anuales y la ampliación de la guerda legal hasta los 10 años. Asimismo, hay que destacar que se ha concretado el número mínimo de domingos que se trabajen al mes, la igualdad, paridad y protección integral contra la violencia de género.

Una pregunta muy importante cual es el convenio mas reciente si yo tengo el titulo de agente de viajes con amadeus 3 idiomas en que nivel estoy????? Porke se supone ke 600 euros es el sueldo minimo osea nivel 6 que es como ayudante no? No lo tengo claro y eso de currar el sabado entero te lo pagaran extra porke por ley nos pertenece 1 y medio libre por semana PORFAVOR si aguien save de eso ke me informe a la hora de la entrevista quiero tener la respuesta clara y no ierometer la pata MUCHAS GRACIAAAS!

Los títulos privados no homologados no valen para la categoría profesional. Si no tienes la diplomatura de turismo o el Ciclo superior (módulo) si que te pueden contratar como ayudante de auxiliar administrativo.

Si trabajas los 6 días enteros a la semana, te tendrán que dar una tarde o mañana durante la semana... Ya te dirán si te compensan con vvacaciones o qué...

Hola,

Pues depende de la empresa, normalmente no hay que enseñar titulos, con el curriculum basta, seguramente te pregunten sobre el. Así que prepara para poder defenderlo bien.

Pueden hacerte una prueba de Amadeus incluso, pero ya te digo depende de la empresa.

Un saludo

Muchas gracias por contestarme, espero que no se muy complicado hehehe Me preparare bien aver .....

Vaya pues no lo savia,lo del titulo pero lo suponia pero supongo que a la hora de la entrevista te avisan de que te contratan ya si uno accepta o no .... El titulo de tecnico superior de agencia de viajes es haciendo el grado superior ? Lo que no entiendo es lo de niveles 1,2,3,4,5,6 Un agente de viajes que termino grado medio en que nivel esta masomenos?????

FP grado medio nivel 6 y Tecnico superior en agencias de viaje y diplomatura de 5 para arriba

Isabel he trasladado tu mensaje al hilo que trata sobre temas laborales.

Saludos y gracias

Gracias no savia muy bien donde meter la pregunta

Isabel es ke pretendes mentir o ke???? xk es justo lo que parece, me parece increíble todo esto.