Foro de Agentes de Viajes: Foro de los profesionales del Turismo. Intercambio de información entre Agentes de viajes, Guias, touroperadores. No se admiten ofertas comerciales.
Hola!! Necesito que me resolgais una dudila que tengo, el otro día le dije a mi jefa que el 24 y el 31 era festivo, y me dijo que si, pero que si habia trabajo se podia abrir, y que aunque no tengamos trabajo abriremos, y me dijo que no miraramos el convenio tan al pie de la letra pk si no nos tendria que descontar 100€ del sueldo. Pero yo creo que cobro lo k marca ell convenio, no puede ser menos, mirad, cobro 450€, de los cuales 280 son de salario base, 23 de paga extra setiembre, las otras dos me las da cuando tocan, 29 de plus de transporte, 23 de beneficios y 138 de suplemento salarial de no se k, mi duda es, es verdad que estoy cobrando 100€ menos de lo que marca el convenio? Estoy en el nivel 6 como recepcionista.
Guixi, sobre trabajar el 24 y el 31, el convenio dice:
Los días 24 y 31 de diciembre y el Sábado Santo se consideran de libranza para el personal. No obstante, cuando por razones organizativas o productivas se trabajen dichas fechas, los trabajadores afectados tendrán derecho al descanso compensatorio Si tienes que currar, te tiene que dar otro a cambio
Para el nivel 6, el salario base es 560,24E (280,12E media jornada) y transporte 58.32E (29,16 media jornada).... Según el convenio.... Eso es correcto.... Por ahí tienes u plus de ciento y pico euros que puede que sea variable y por eso te dice tu jefa que tienes de más.... No sé
_________________ La vida es un viaje, no un destino!
He descubierto que no hay forma más segura de saber si amas u odias a alguien que hacer un viaje con él.-Mark Twain-
Cuando por los años no puedas correr, trota.
Cuando no puedas trotar, camina.
Cuando no puedas caminar, usa el bastón.
¡Pero nunca te detengas!
Hola!! Necesito que me resolgais una dudila que tengo, el otro día le dije a mi jefa que el 24 y el 31 era festivo, y me dijo que si, pero que si habia trabajo se podia abrir, y que aunque no tengamos trabajo abriremos, y me dijo que no miraramos el convenio tan al pie de la letra pk si no nos tendria que descontar 100€ del sueldo. Pero yo creo que cobro lo k marca ell convenio, no puede ser menos, mirad, cobro 450€, de los cuales 280 son de salario base, 23 de paga extra setiembre, las otras dos me las da cuando tocan, 29 de plus de transporte, 23 de beneficios y 138 de suplemento salarial de no se k, mi duda es, es verdad que estoy cobrando 100€ menos de lo que marca el convenio? Estoy en el nivel 6 como recepcionista.
Hola la pregunta es la siguiente, tu puesto es de recepcionista o de ventas porque igual te tenia que pagar como otro nivel y más.
Pues yo en mi contrato tengo puesto como ayudante comercial....no se si eso esta bien 573.45€ de base, 191.15€ de gratificaciones extraordinarias,59.40€ de mejoras, 100€ de transporte y 100€ de mantenimiernto de ropa...?? y cobro 954,70€ con pagas prorrateadas...
Y x supuesto trabajo el 24 y el 31...!!
Y a la hora de las vacaciones me cuentan los festivos....
Pues entonces...cuanto deberia cobrar??? Me dijeron que cobro más de la cuenta, pero claro, entonces tendria que cobrar eso si estuviera como agente o comercial, pero como recepcionista, tengo que cobrar más?? Pues no entiendo porque me pusieron recepcionista
Bienvenida a la realidad en el turismo....
Lo hacen para ahorrarse dinero por supuesto, con el tiempo y la experiencia te deberían ir subiendo la categoría pero por desgracia, no siempre lo hacen y te meten gran parte del sueldo en pluses, sin subir categoría...
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La mayoria de nosotros cobramos tanto en pluses como de salario base, y no tenemos la categoria del puesto que desempeñamos, así que el día que nos despidan seguramnete cobraremos el salario mmo interprofesional creo que son unos 580 €. Y no cobraremos hasta 800 ó 1000, porque no nos pagarán pluses ni por dietas, ni por transporte ni por nada.
No es momento de negociar, pero todos deberiamos revisar nuestro contrato y buestra categoría profesional y exigir lo que nos corresponde.
Alguien me puede decir como puedo saber el desempleo q cobraria..??
Se que es en algo de la nomina pero no estoy segura de q es lo q tengo q mirar...y en base a eso q es el 75%??
La cosa cada vez esta peor y tengo q ir mirando cuanto cobraria de paro..y de finiquito...soy indefinida y llevo mas de dos años en la empresa...
Alquien q sepa del tema me lo aclara??
Tienes un simulador en la página del Inem www.inem.es
Para saber cuantos meses tienes de paro mira esta tabla
Sólo cuenta lo que has trabajado en los últimos 6 años:
Desde 360 hasta 539 días 120 días
Desde 540 hasta 719 días 180 días
Desde 720 hasta 899 días 240 días
Desde 900 hasta 1.079 días 300 días
Desde 1.080 hasta 1.259 días 360 días
Desde 1.260 hasta 1.439 días 420 días
Desde 1.440 hasta 1.619 días 480 días
Desde 1.620 hasta 1.799 días 540 días
Desde 1.800 hasta 1.979 días 600 días
Desde 1.980 hasta 2.159 días 660 días
Desde 2.160 días 720 días
Es decir, puedes cobrar desde 4 meses lo mínimo a 2 años máximo.
Para saber la cuantía, tienes que mirar las nóminas de los 6 últimos meses y ver la base de cotización de la seguridad social (que es lo que han cotizado por tí) y hacer una media.
Si no tienes hijos, de la cantidad que te de, los primeros 6 meses te pagan un 70% y a partir del séptimo mes hasta el final de la prestación te pagan el 60% de esa cantidad (es decir, te baja con el tiempo)
Por ejemplo, si la media de las bases de cotización te ha dado 1000 euros, los primeros 6 meses cobrarías 700 brutos y luego bajaría a 600...
A mí me retienen seguridad social, pero de momento 0% IRPF
De todas formas, yo hice el simulador y es bastante real, es lo que estoy cobrando
Si te despiden, la indemnización es de 45 días por año trabajado (sin incentivos)
Un saludo
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Raquel muchas gracias por tu ayuda..pero tengo una dudilla mas. En la nomina que me tengo q fijar donde ponfe base de cotización por contigencias comunes q en mi mi caso son 824,01 o en base de cotización sujeta a irpf..?? q en mi caso son 10024,01...
Espero q sea lo segundo xq si no vaya mierda de paro q se me va a quedar...
En mis nóminas aparece en la parte de abajo del todo, en la base
DETERMINACION DE LAS BASES DE . . .
Remuneración Total ----- x
Prorrata Pagas Extras --- y
Total Seguridad Social--- x+y (es esta la cantidad cantidad a tener en cuenta)
El total x+y, al tener la prorrata de paga extra incluida, es una cantidad bruta mayor que un salario normal...
A mí el paro me ha bajado unos 100 euros en neto lo que era mi salario mensual (y obviamente no tengo pagas y no me retienen IRPF)
No te puedo decir más.... La cuantía de paro por jornada completa no se puede quedar por debajo del salario mínimo interprofesional que son 600 brutos
Ya nos contarás cómo te van las cosas, esperemos que no te despidan
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Raquel me ha servido de mucho tu ayuda yo también espero q no me despidad, xq x lo q he estado mirando en mi nomina son 824,01 no me aparece nada en lo de las pagas vamos q viene en 0, no se...
He entrado en la pagina del inem, y segun el calculador serian 530 € aprox a descontar 25€ de no se q....aunq si tu dices q no puede ser menor de 600€....
Cobro 954 € con pagas prorrateadas " en teoria" pero x lo q veo el paro que se me quedaria seria una miseria....ufff
Bueno espero no tener q pedirlo....
Yo al menos en el último trabajo que he estado casi 2 años es en el que mejor han cotizado por mí así que la prestación no se me ha quedado mal, algo es algo...
Estoy pensando ya que no me llaman de ningún sitio aprovechar la prestación para opositar (pero no de turismo )
Bss
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En cuanto a la cuantía, acabo de leer que el mínimo de 600 euros es para mamis
Tope mínimo de la prestación. Si el trabajador no tiene hijos a su cargo, la cuantía de la prestación no podrá ser inferior al 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) mensual vigente en el momento del nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte: 465,92 euros/mes para prestaciones nacidas en el año 2007 y 482,44 euros/mes en 2008.
Si el trabajador tiene al menos un hijo a su cargo, el importe de la prestación no podrá ser inferior al 107% del IPREM mensual vigente en el momento del nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte: 623,16 euros/mes para prestaciones nacidas en el año 2007 y 645,26 euros/mes en 2008.
Tope máximo de la prestación. Si el trabajador no tiene hijos a su cargo, la cuantía de la prestación por desempleo será como máximo del 175% del IPREM mensual vigente en el momento del nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte: 1.019,20 euros/mes para prestaciones nacidas en el año 2007 y 1.055,33 euros/mes en 2008.
Con un hijo a su cargo, el tope máximo es del 200% del IPREM mensual vigente en el momento del nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte:1.164,80 euros/mes para prestaciones nacidas en el año 2007 y 1.206,10 euros/mes en 2008.
Con dos o más hijos a su cargo, el 225% del IPREM mensual vigente en el momento del nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte:1.310,40 euros/mes para prestaciones nacidas en el año 2007 y 1.356,86 euros/mes en 2008.
Se tienen hijos a cargo si éstos son menores de veintiséis años (o mayores con una discapacidad igual o superior al 33%), carecen de rentas en cuantía igual o superior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias (600 euros en 2008), y conviven con el beneficiario. No será necesaria la convivencia cuando se tenga obligación de alimentos, en virtud de convenio o resolución judicial, o se sostenga económicamente al hijo. La carencia de rentas de los hijos se presumirá en el caso de que no trabajen o si la retribución por un trabajo por cuenta ajena es inferior a la cuantía indicada del SMI.
Durante la percepción de la prestación por desempleo su cuantía máxima o mínima se adaptará a la variación del número de hijos a cargo.
En el caso de desempleo por pérdida
Pues aprovexa tu q puedes ,,,y si se t ha quedado un buen paro..puedes opositar o hacer algo ineresante..algun curso o algo....yo desde luego no me lo podria permitir....jo q rollo tanto tiempo trabajando y si me voy al paro no tengo ni pa pipas...
Hola soy nueva en este foro, estoy estudiando un ciclo superior de agencia de viajes. He leido casi todos los temas del foro y me gustaria saber algo mas de los sueldos, ya sé que son demasiado bajos, pero me gustaria saber cuales son las empresas que pagan más o que tienen mejores sueldos, es decir cuales son las que mejores pagadas(dentro de lo poco) ¿¿¿Viajes el corte ingles, marsans también estan así de mal pagadas??? bueno espero respuesta GRACIAS!
Hola!!! Si estás estudiando ahora, lo que te tiene que interesar es hacer unas buenas prácticas y coger experiencia.
El sueldo viene con el tiempo, seguro que entrarás con el mínimo interprofesional y luego según ventas y valía, pero como te digo, no se puede empezar la casa por el tejado.
Ahora con la crisis, están despidiendo a mucha gente, así que lo importante es meter la cabeza. Una vez estés en este mundo, harás contactos y te irás moviendo
Un saludo y bienvenida al foro
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Si el trabajador no tiene hijos a su cargo, la cuantía de la prestación no podrá ser inferior al 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) mensual vigente en el momento del nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte: 465,92 euros/mes para prestaciones nacidas en el año 2007 y 
