Convenio colectivo: contrato, sueldo, vacaciones, despidos ✈️ Foro de Agentes de Viajes ✈️ p02 ✈️

A mi desde hace poco me pasa lo mismo ayyyy

Hola a todos!

Se me acaba el contrato el 02 de Septiembre, y me gustaría saber cuantos días de vacaciones nos pertenecen por convenio por mes trabajado??

Es que como no he cogido ni uno solo, me los tienen que pagar, y es para estar enterada

Gracias adelantadas por la ayuda!

Hola, con el convenio de agencias de viajes tienes 32 días anuales de vacaciones, si tenías un contrato de 6 meses son 16 días y un contrato de 3 meses 8 días

Gracias Rachel, era una baja por maternidad, ya me he hecho un calculo de los días que se suponen deben pagarme junto con el finiquito

Hola a todos,
Mi duda es sobre las vacaciones, he leído lo de los 32 días de vacaciones en el convenio del año pasado ya que el del 2008 todavía no ha salido, pero a nosotros solo nos cuentan 30 días, y además tenemos el 24 de diciembre y el 31 de diciembre de fiesta, ya que lo marca el convenio de agencias de viaje.
Estos 32 días que comentaís son incluyendo estos 2 festivos de diciembre, o además de las 32 días de vacaciones os dan el 24 y 31 de diciembre de fiesta.
Gracias.

32 y aparte los dos festivos de diciembre.

Hola a todos!!! Yo tengo una dudilla... Ahora se me acaba el contrato y no se si lo de Zapatero me lo tienen que dar con el finiquito o me lo daran en mi proximo empleo. Otra duda, yo no pago 200 de IRPF, por tanto, para junio, no me devolvieron 200, quiere decir que a mi no me daran los 400??

La teoría era que te devolvían lo que pagabas de IRPF, hasta un máximo de 200 euros. Y el resto de ahí a diciembre.

HOLA A TODOS,
YA PRONTO VIENE EL INSERSO Y SE TIENE QUE ABRIR 1 HORA ANTES DEL HORARIO ESTIPUADO DE MI TRABAJO. ESTE AÑO LE HE DICHO A MI DIRECTORA QUE SI ME VA A PAGAR LAS 2 HORAS EXTRAS. EN PRINCIPIO ME HA DICHO QUE NO QUE EN EL CONTRACTO PONE QUE EN TEMPORADA ALTA TENDRE QUE HACER MAS HORAS. PERO UNA COSA ES QUE TE QUEDES UNA HORA EXTRA POR QUE HAY GENTE EN LA AGENCIA Y NO LE PUEDES ECHARLA Y OTRA COSA QUE TE EXIGAN VENIR ANTES. ES QUE LLEVO TRABAJANDO CINCO AÑOS Y COMO TODOS VOSOTROS SUPONGO. HE HECHO CON LAS HORAS EXTRAS CASI 5 MESES TRABAJANDO A JORNADA COMPLETA. OS VAN A PAGAR LAS HORAS DEL INSERSO Y OS PAGAN LAS HORAN EXTRAS

Hola fams, por convenio las horas extras están prohibidas, le dices a tu jefa que no tienes inconveniente, pero o que te pague o que te de días libres, lo que prefiera.

Muchas gracias mentxu83 por la respuesta, a ver como se lo explico a mi jefa que creo que no le va ha hacer gracia, porque siempre esta controlando las vacaciones que hacemos.

Ya cada jefe es un mundo la verdad, el mio se enrolla bastante, de hecho por el imserso me va a dar un día libre y todo. Pero cada uno es cada uno, a ver si tienes suerte

Alguien sabe donde puedo mirar el convenio de agente de viajes...??
Aunque yo estoy contratada como ayudante comercial. Tiene esto algo q ver o algun inconveniente para mi ??
La verdadd es q stoy pegada en este tema, cobro 950 € que creo q no sta mal xe excuxa cada cosa, aunq tb tengo bastant responsabilidad... Y nada de pagas 30 días de vakas y ya esta....
INFORMDME UN POCO Q VEO Q ESTAIS MUY PUESTOS
GRACIAS

Hola salipa. Claro que te afecta. Aunque tu seas ayudante comercial eres agente de viajes. Para empezar decirte que lo ganas bastante bien!! a pesar de que tengas bastante responsabilidad, ya que para un ayudante comercial el salario medio está en 560.24€ brutos/mes más plus transportes. Pero tb hay que saber el nivel que tienes claro (nivel de categoria me refiero, no como profesionla, jejej). Si pones en google convenio agencia viajes 2008 lo veras. Ojo que sea 2008 porque hasta ahora existía otro. Hay puedes ver los salarios pero yo encontra uno donde explicaba más cosas. Si pones en el google convenio agencias de viajes, te saldra un world con todos los artcls (niveles profesionales, salarios, vacaciones,...) el actual no lo he encontrado pero vamos que practicamente es igual, a diferencia creo de que cambiaron 32 días de vacaciones por 30 días, o eso tengo entendidio.

Por cierto,imagino que tendras 12pagas más las dos extraordinarias no?o solo 12? desde luego que si son 14 pagas no dejes la agencia sea cual sea!!

Salds.

Cecil ojala tuviera 14 pagas jejejje, no solo teng 12 es decir las tengo prorateadas..xo bueno no esta mal a ver si pronto me convierto en mileurista.....
Respecto a la de la categoria supongo que te refieres a que nivel de estudios tengo, no tengo la diplomatura sino un grado superior de información y comercialización turistica, es decir tecnico superior...
Sabs a que categoria pertenezco??
Aun así voy a mirar el convenio a ver q dice....
MUCHAS GRACIAS X TU INFO

Hola fams,

cuando mi primera jefa me contrató me advirtió que a veces se tenían que hacer horas extras y no se pagaban. Yo acepté el trabajo porque me interesaban otras condiciones. Pero después cuando intentaba abusar cargándome de tiempo extra no lo aceptaba, yo pensaba que si quería tomar la medida de despedirme lo hiciera porque en mi contrato no figuraba nada de esas horas extras. Figuraba un horario marcado que yo cumplía.

Sé que en ocasiones es necesario hacer algo de tiempo extra, pero opino que ese tiempo se debe compensar o bien pagándolo o bien con algún día libre.

Necesito vuestra ayuda, me gustaría que me dierais alguna opinion referente a lo que acaba de ocurrirle a mi hija´.
Iré por partes:
Mi hija tenía un contrato de seis meses en una de las centrales de reservas hoteleras más importantes de España, como no sé si está permitido no daré el nombre, pero la empresa aglutina tres de las más usadas normalmente, tanto por mayoristas, como por internet.
El caso es que el contrato se cumplía el día 24, y le avisaron el día 23 de la no renovación (según la empresa, por culpa de la crisis) al igual que ha varias de sus compañeras, incluyendo una restructuración de los empleados fijos. Al entregarle la carta, le dan una que le informa con fecha del día 8, de la no renovación de dicho contrato, ella les comenta que la fecha está mal, puesto que no se le ha avisado hasta ese día (23), y que no está dispuesta a firmar, en ese momento la persona que la atendía, llama a un representante del comité de empresa, y éste informa que si no se le ha avisado formalmente el día 8, la postura de mi hija es la correcta, y la emplazan a una reunión con la empresa ésta tarde, ya que ayer fué fiesta en Barcelona.
La verdad es que mi hija esta mañana está buscando información para ir preparada esta tarde, pero las informaciones son contradictorías, desde que su contrato se ha prorrogado automáticamente, por el mismo tiempo, 6 meses, otra, que debido a la política de la empresa, queda contratada indefinidamente, y otra, que la indemnizaran llegando a un acuerdo.
Cómo veis, la cosa no está muy clara, si alguien tiene idea o le ha pasado algo similar, por favor, nos podeís dar vuestra opinión.

Yo creo que tiene derecho a que le paguen los día de preaviso sin más, pero no te lo puedo asegurar, lo mejor es que se asesore en un sindicato.
Le tenían que haber dado un preaviso de 15 días.

En mi empresa echaron más o menos al 10% de la plantilla el 31 julio y les avisaron ese mismo 31 de julio, se fueron con la indemnización y los papeles del paro a casa, eso sí, con indemnización que incluiría los días de no pre-aviso.

De todas formas tu hija puede firmar NO CONFORME y mirarlo tranquilamente con un sindicato o abogado

Un saludo

Tendrían que haberle avisado entre 10 días a 15 días antes de su despido, al igual que el trabajador cuando se va de una empresa tiene que hacerlo saber con un margen de tiempo igual.

Te aconsejo que os imprimais el convenio de agencias de viajes y lo leais porque ahí indica las suspensiones de los contratos y más información. Para ello escribe en google "convenio agencias de viajes" y el documento en pdf es el que te sirve. Por lo que he leido tu hija trabajaba en una central de reservas. Creo que se rigen sobre el mismo convenio pero no estoy segura.

Y otra cosa, personalmente no firmaría ese papel, ya que sé le ha avisado con un día de antelación de su despido. Como dice silon, informaros en un sindicato.

Espero que te sirva de algo. Saludos