Foro de Agentes de Viajes: Foro de los profesionales del Turismo. Intercambio de información entre Agentes de viajes, Guias, touroperadores. No se admiten ofertas comerciales.
Por cierto, por si alguno le sirve la información, si el contrato hubiera sido de un año, hubiera quedado admitida con contrato fijo automáticamente.
Todo esto con base legal, información que le han dado en una asesoría.
_________________ Mi diario ya está terminado, faltan las fotos
https://www.losviajeros.com/Blogs.php?b=3075, pinchar en WWW
Una pregunta acabo de mirar mi nomina y el convenio.
Tengo un salario base de 573 € creo q pertenece al nivel 6 q creo q no es el mio aunque luego cobro 950 €.
No entiendo xq mi jefa me tiene contratada así, no seria mejor tenerme contratada con un nivel superior??
En q me perjudica esto a mi.
Soy tecnico superior en info y com tca,
Una pregunta acabo de mirar mi nomina y el convenio.
Tengo un salario base de 573 € creo q pertenece al nivel 6 q creo q no es el mio aunque luego cobro 950 €.
No entiendo xq mi jefa me tiene contratada así, no seria mejor tenerme contratada con un nivel superior??
En q me perjudica esto a mi.
Soy tecnico superior en info y com tca,
Espero q alguien me saque de duda
GRACIAS
Pues la verdad que no lo se. Yo tengo entendido, según me explicó una amiga, que para las empresas les sale más rentable tener contratadas a personas con categorías como auxiliares y ayudantes que otro nivel superior, aunque luego cobres más. Pero no se hasta qué punto es cierto esto. Además es independiente de la titulación o cursos que uno tenga. En mi caso por ejemplo, yo soy diplomada de tmo y debería de estar como auxiliar admon. No como ayudante comercial.
Tb tienes que darte cuenta que tu solo tienes 12 pagas...por lo cual de ahí te sube más el sueldo... Solo tienes que ver la categoría y nivel que te viene en contrato/ nómina.y sumarle las pagas extras prorrogateadas.
_________________ ayer es historia. mañana es un misterio. pero hoy es un regalo, y por eso se llama presente
Una pregunta acabo de mirar mi nomina y el convenio.
Tengo un salario base de 573 € creo q pertenece al nivel 6 q creo q no es el mio aunque luego cobro 950 €.
No entiendo xq mi jefa me tiene contratada así, no seria mejor tenerme contratada con un nivel superior??
En q me perjudica esto a mi.
Soy tecnico superior en info y com tca,
Espero q alguien me saque de duda
GRACIAS
Te tiene así porque cotiza menos por ti y porque el día que tenga que indemnizarte por despido ya sea procedente o improcedente loa hara por el minimo que es por el salario base que tienes.
Una pregunta acabo de mirar mi nomina y el convenio.
Tengo un salario base de 573 € creo q pertenece al nivel 6 q creo q no es el mio aunque luego cobro 950 €.
No entiendo xq mi jefa me tiene contratada así, no seria mejor tenerme contratada con un nivel superior??
En q me perjudica esto a mi.
Soy tecnico superior en info y com tca,
Espero q alguien me saque de duda
GRACIAS
Pues la verdad que no lo se. Yo tengo entendido, según me explicó una amiga, que para las empresas les sale más rentable tener contratadas a personas con categorías como auxiliares y ayudantes que otro nivel superior, aunque luego cobres más. Pero no se hasta qué punto es cierto esto. Además es independiente de la titulación o cursos que uno tenga. En mi caso por ejemplo, yo soy diplomada de tmo y debería de estar como auxiliar admon. No como ayudante comercial.
Tb tienes que darte cuenta que tu solo tienes 12 pagas...por lo cual de ahí te sube más el sueldo... Solo tienes que ver la categoría y nivel que te viene en contrato/ nómina.y sumarle las pagas extras prorrogateadas.
Cecil como diplomada en turismo no puede tenerte como auxiliar de nada, sino en el nivel de técnico, lee el convenio.
Muchísimas gracias a todos, ya está solucionado, le tienen que incluir, como alguno de vosotros comentais, los 15 días de preaviso, que no se los habían incluido, es decir, 530 euros que se querían ahorrar.
Saludos.
Claro por eso le querian hacer firmar con fecha falsa como si le hubieran preavisado con 15 días menos mal que se dio cuenta, si llega a firmar lo pierde. Consejo nunca firmeis nada sin leer y si no teneis seguridad menos
Por cierto, por si alguno le sirve la información, si el contrato hubiera sido de un año, hubiera quedado admitida con contrato fijo automáticamente.
Todo esto con base legal, información que le han dado en una asesoría.
De nada, ya ha vuelto mi hija de la empresa y efectivamente, le han dado casi 550 euros más que al principio, tal y como le habían informado en la asesoría, por cierto hemos utilizado el servicio de asesoría que nos entra en el seguro del hogar, y que pensábamos que no servía para mucho.
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De nada, ya ha vuelto mi hija de la empresa y efectivamente, le han dado casi 550 euros más que al principio, tal y como le habían informado en la asesoría, por cierto hemos utilizado el servicio de asesoría que nos entra en el seguro del hogar, y que pensábamos que no servía para mucho.
Mira que bien ya lo has amortizado. Me alegro de que se haya resuelto.
Haber si me podeis ayudar, ya que he visto que vosotros sabeis algo del tema. Yo he pedido el despido, avisando 18 días antes (creo que el minimo son 15). Ahora me tienen que pagar el finiquito y no tengo ni idea de calcularlo y ademas cada uno me dice una cosa distinta. Yo empece a trabajar en abril del año pasado, con un contrado de 6 meses y en octubre del año pasado me hicieron el fijo indefinido. Como calculo el finiquito y ademas me tienen que pagar las vacaciones que no he disfrutado que son 3 semanas.
Unos me dicen que por cada mes son 2 y medio de sueldo, y otros que cada dos meses. Me mirado el convenio que tengo en casa en el apartado de finiquitos pero no me entero de nada. Si me podeis ayudar muchas gracias.
Te corresponden mas o menos 2 días y medio de vacaciones por mes, siempre que no las hayas disfrutado, para el calculo tendras que utilizar el salario base y el prorrateo de las pagas extras correspondientes, el plus de transporte no. Y como es una baja voluntaria en principio no te corresponde nada más. Espero haberte ayudado algo.
Por cada mes trabajo me corresponde 2 días y medio de sueldo no¿? el lio lo tengo con las pagas, es un jaleo esto jajajaja. Pero muchas gracias.
Me cuesta un poco si por 12 meses te corresponden 4 pagas extra, calcula el total de lo que cobras com extra y dividelo para los meses trabajados para saber cuanto te corresponde. Creo que me estoy liando, con la sinusitis que tengo no puedo ni pensar con claridad.
Si ves que te lias en el sindicato te lo sacan al euro.
Yo también tengo sinusitis jajajaja, no viene al tema, pero si quieres quitartela es muy facil, solo te cortan una venita y adios. Tenia pensado ir, epro es que me piya muy muy lejos el sindicato jajaja, tardo unos 45 minutos andando y lo peor es que no hay ningunmetro o bus que te deje allí, los hay cerca pero de todos modos me toca andar bastante y no merece la pena pagar el billete. Y como hace mal tiempo pues no apetece madrugar mas de lo normal jajaja. Que vaga soy a veces!!!
Una pregunta acabo de mirar mi nomina y el convenio.
Tengo un salario base de 573 € creo q pertenece al nivel 6 q creo q no es el mio aunque luego cobro 950 €.
No entiendo xq mi jefa me tiene contratada así, no seria mejor tenerme contratada con un nivel superior??
En q me perjudica esto a mi.
Soy tecnico superior en info y com tca,
Espero q alguien me saque de duda
GRACIAS
Pues la verdad que no lo se. Yo tengo entendido, según me explicó una amiga, que para las empresas les sale más rentable tener contratadas a personas con categorías como auxiliares y ayudantes que otro nivel superior, aunque luego cobres más. Pero no se hasta qué punto es cierto esto. Además es independiente de la titulación o cursos que uno tenga. En mi caso por ejemplo, yo soy diplomada de tmo y debería de estar como auxiliar admon. No como ayudante comercial.
Tb tienes que darte cuenta que tu solo tienes 12 pagas...por lo cual de ahí te sube más el sueldo... Solo tienes que ver la categoría y nivel que te viene en contrato/ nómina.y sumarle las pagas extras prorrogateadas.
Cecil como diplomada en turismo no puede tenerte como auxiliar de nada, sino en el nivel de técnico, lee el convenio.
Ya silon!! si me pelee con ese tema tanto con personal como con mi jefe y la respuesta de personal fue: TIENES RAZON. TE CORRESPONDE OTRA CATEGORIA. PERO SON LOS JEFES QUIENES DECIDEN.
automaticament me fui al jefe. Su respuesta: LO SIENTO PERO NO HAY PRESUPUESTO PARA TI. (cosa que para las demás si lo había).
Mi respuesta: PUES VE PREPARANDO EL FINIQUITO QUE EN 15 DIAS ME VOY.
Su contestación: "COLGARME EL TELEFONO!!! Encima se enfado conmigo!!"·
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Kate, no tienes que ir a ningún sitio, llama al 975067278 (UGT Servicios Turísticos) y pregunta por Mila, ella te lo enviará todo a tu mail, es muy eficaz, suerte.
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