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Buenos días!!!!Una cosilla que tengo dudas.Operan mañana a mi abuela de un cancer, y queria saber cuantos días me corresponden.Mi jefes me han dicho que no me dejan cogerme nada porque esta mi compañera de vacaciones, hasta que punto es legal eso?Ayudarme!!!!Saludos y gracias
Pues les contestas que no se los pides, que les informas de que te vas a coger esos días que te pertenecen porque es imprescindible y ya está.
Hola a todos,
Os quería hacer una consulta. En nuestra agencia las 4 pagas extras estan prorrateadas, pero calculando si me lo calculaban bien o no, me he dado cuenta que el importe que nos pagan de PE és exactamente el salario base, es decir, el salario base multiplicado por 4 dividido entre 12 mensualidades. He mirado el convenio y dice que las PE tienen que ser exactamente una retribución real, yo por este concepto entiendo que si me ingresan cada mes 1.000€, el importe total de las pagas debería ser 4.000€.
Muchas gracias.
En las paga extras creo que no se paga el plus de transporte.
A mi me las pagan exactamente igual que otro mes. Cada 3 meses exactamente el doble del sueldo
Es una operación de un tumor de colonm creo que eso es grave.y bueno indagando he visto que me corresponden, pero no se hatsa que punto es legal que no me lo den.Muchas gracias por tu ayuda
Elo, cómo ha ido la operación??? Espero que todo bien!
Hola a todos,
Os quería hacer una consulta. En nuestra agencia las 4 pagas extras estan prorrateadas, pero calculando si me lo calculaban bien o no, me he dado cuenta que el importe que nos pagan de PE és exactamente el salario base, es decir, el salario base multiplicado por 4 dividido entre 12 mensualidades. He mirado el convenio y dice que las PE tienen que ser exactamente una retribución real, yo por este concepto entiendo que si me ingresan cada mes 1.000€, el importe total de las pagas debería ser 4.000€.
Muchas gracias.
En las paga extras creo que no se paga el plus de transporte.
A mi me las pagan exactamente igual que otro mes. Cada 3 meses exactamente el doble del sueldo
Pues eso significa que si tu empresa te paga bien te mejora las condiciones del convenio, de lo cual me alegro mucho eres un afortunado.
No teng muy claro el tema de las vacaciones q me corresponden....el año pasado me cogi vacaciones en navidad 16 días en concreto..de los cuales solo 8 eran laborables...x festivos fines de semana etc,, es eso lo normal q t cuenten todos los días...
Este año me pasa lo mismo me las quiero coger el 25 es fiesta y el 26 es viernes ..
Si me las cojo desde nochebuena me cogen todos esos días incluido el fin de seman...es q no me parece justo q x un día laborable me cuenten 4..
Alguien sabe donde me puedo informar de esto...es q quiero estar segura antes de meteer la pata con mi jefa...
¿Cuentan como vacaciones los festivos y fines de semana??
Ojal
Solo se contabilizan como naturales a los efectos de, intervenciones de algún familiar directo, defunciones, nacimientos, etc.. Nunca como período vacacional.
A ver días naturales q son todos no ??de lunes a domingo ??
Y laborables los laborables ...
Es que no me queda nada claro x las respuestas q he recibido lo siento...
Entonces me cuentan o no...no hay algun convenio o algo donde pueda mirarlo....
Los fines de semana si que cuentan no??
Tengo un lio...y me da una pena perder tantos días ...
En mi contrato pondra algo??
Lo de los días naturales es como dices, de lunes a domingo.
Yo he trabajado en enpresas donde las vacacions se contabiliazban por días naturales(31 al año) o por laborables (21 al año).
No sé si te vendrá algo en el contrato sobre este tema, supongo que si.
LABORABLES los días de cada semana, no festivos a nivel Nacional, por Autonomía o local.
Cada rama tiene su convenio laboral, donde solo se diferenciaran en valoraciones de puestos de trabajo y cantidad de días de vacaciones anuales, etc. (LABORABLES).
Por ese motivo muchas personas con pocos días útiles los complementan con días festivos y puentes y le salen para hacer buenos viajes.
Hola !!!
Os agradecería que alguien me conteste a una duda que tengo.
Me quedan todavía por hacer 15 días de vacaciones.
En lo que llevo de año ya he echo 15 días contando 3 sabados y 3 domingos. Segun mis cálculos solamente me tendría que contar 1 sábado y un domingo en lo que me queda.
Pues resulta que como me cojo del 15/12 al 08/01 y entre medio hay días festivos mi jefa me cuenta en total 3 fines de semana. Sabeis si me está engañando??
Muchas gracias
Hola !!!
Os agradecería que alguien me conteste a una duda que tengo.
Me quedan todavía por hacer 15 días de vacaciones.
En lo que llevo de año ya he echo 15 días contando 3 sabados y 3 domingos. Segun mis cálculos solamente me tendría que contar 1 sábado y un domingo en lo que me queda.
Pues resulta que como me cojo del 15/12 al 08/01 y entre medio hay días festivos mi jefa me cuenta en total 3 fines de semana. Sabeis si me está engañando??
Muchas gracias
En el convenio de AAVV dice que en los 32 días de vacas anuales tienen que haber 4 sábados y 4 domingos.... Si tú has hecho 3 y 3, en teoría tendrías que hacer 1 y 1 más como mínimo....
Esto suponiendo que tengas el convenio de agencias
_________________ La vida es un viaje, no un destino!
He descubierto que no hay forma más segura de saber si amas u odias a alguien que hacer un viaje con él.-Mark Twain-
Cuando por los años no puedas correr, trota.
Cuando no puedas trotar, camina.
Cuando no puedas caminar, usa el bastón.
¡Pero nunca te detengas!
Os agradecería me ayudaraís con el tema de las vacaciones de Navidad del 22/12 al 08/01, en dicho periodo transcurren 2 sábados y 2 domingos, y de las vacaciones de este año que quedan pendientes por disfrutar falta por contar 1 sábado y 1 domingo, y durante el período de Navidad hay varios días de fiesta, por tanto, según mi jefa el convenio dice, que aunque sean semanas enteras como hay festivos entre medio se cuentan todos los sábados y todos los domingos, aunque ya superemos los 4 sábados-domingos en el cómputo total de las vacaciones.
Muchas gracias.
No teng muy claro el tema de las vacaciones q me corresponden....el año pasado me cogi vacaciones en navidad 16 días en concreto..de los cuales solo 8 eran laborables...x festivos fines de semana etc,, es eso lo normal q t cuenten todos los días...
Este año me pasa lo mismo me las quiero coger el 25 es fiesta y el 26 es viernes ..
Si me las cojo desde nochebuena me cogen todos esos días incluido el fin de seman...es q no me parece justo q x un día laborable me cuenten 4..
Alguien sabe donde me puedo informar de esto...es q quiero estar segura antes de meteer la pata con mi jefa...
¿Cuentan como vacaciones los festivos y fines de semana??
Ojal
Salipa he fusionado tu hilo con este que trataba sobre el mismo tema que preguntabas.
Espero que tus dudas se resuelvan.
Gracias
_________________ MIS DIARIOS DE VIAJE:
NUEVA ZELANDA ENTRE ARCOIRIS
AUSTRALIA AL ALCANCE DE TODOS
SABORES DE PERU
COSTA RICA, LA SELVA ESMERALDA
DUBROVNIK, LA PERLA DEL ADRIATICO
Si no me equivoco y he entendido el convenio, son 30 días naturales de vacaciones incluyendo 4 sábados y 4 domingos ó 21 días laborables (lo de los 30 y 21 igual me equivoco en día arriba o abajo, pero más o menos es así) y si en tu periodo de vacaciones hay un festivo no computaría, osea que tendrías un día más de vacaciones.
Eso es lo que pone en el convenio, luego ya sabemos lo que pasa.....
Los días 24 y 31 de Diciembre y el Sábado Santo se considerarán de libranza para el personal. No obstante, cuando por razones organizativas o productivas se trabajen dichas fechas, los trabajadores afectados tendrán derecho al descanso compensatorio.
Los trabajadores de las agencias de viajes tendrán derecho a treinta días naturales de vacaciones anuales retribuidas o la parte proporcional en contrato inferior al año de duración.
No se computarán como disfrutados los días festivos que coincidan con el período total de vacaciones anuales, debiendo acumularse su descanso al período vacacional.
Para computar el período de treinta días de vacaciones anuales retribuidas a que se refiere el párrafo primero de este artículo deberá tenerse en cuenta que, dentro de dichos treinta días, estarán comprendidos necesariamente cuatro sábados y cuatro domingos.
Cuando un viaje promocional pueda ser considerado viajes de estudios, entiéndase por tales aquellos que estén destinados a mejorar la formación del trabajador, no podrá, en ningún caso, deducirse la duración de dicho viaje del período de vacaciones.
Es de hace 3 ó 4 años, pero espero que os sirva.
Saludos
Esta semana hemos publicado en el Diario online NEXOTUR.com un artículo sobre la marcha de la negociación del Convenio Laboral de ámbito estatal de las agencias de viajes, que Sindicatos y Empresariado confían firmar antes de que concluya el año, y que subo a este hilo, en la confianza de que aporte información útil a los agentes que lo siguen:
NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE AGENCIAS DE VIAJES
La mesa negociadora del Convenio laboral de agencias
Destaca un acercamiento en las categorías profesionales
La mesa negociadora prevé ‘zanjar’ el Convenio
De agencias de viajes antes de que finalice el año
Lunes, 24/11/2008
NEXOTUR.com / Empresas y sindicatos parecen estar más cerca del desenlace de uno de los capítulos más complejos del Convenio de agencias, la categorización profesional. No obstante, ambas partes coinciden en destacar un "acercamiento", a falta de aprobar el planteamiento económico que puede suponer.
La mesa negociadora del Convenio de agencias de viajes continúa las negociaciones sobre las categorías profesionales, uno de los puntos de debate más complejos. No obstante, Asociaciones y sindicatos coinciden en destacar un "importante acercamiento" en esta cuestión, si bien para alcanzar un acuerdo "falta esperar conocer el planteamiento económico que supondrá la nueva estructura profesional", indica el abogado de AEDAVE, Jorge de Juan, presente en la mesa negociadora.
El objetivo que se persigue desde los sindicatos, secundado por la Patronal, es ajustar las categorías profesionales a la estructura que plantea el plan de estudios de Hostelería y Turismo, del que forman parte las agencias de viajes. De esta manera, se lograría una mayor "profesionalización del Sector", en palabras del representante de UGT en la mesa negociadora, Alfredo Herranz, ya que posibilitaría adecuar la formación con la demanda profesional.
Escasas posibilidades de crecimiento empresarial
En la actualidad, el Sector de las agencias de viajes presenta carencias en cuanto a la promoción de los trabajadores en el ámbito de la propia empresa, lo que lleva a "minimizar las salidas profesionales". Esto influye, en definitiva, en el hecho de que el Sector sea "poco atractivo para trabajar en él", apunta Herranz. La idea, a partir del nuevo Convenio, es que "el trabajador de agencias de viajes esté bien formado y pueda seguir creciendo dentro de la propia empresa", sostiene el representante sindical.
No obstante, aún falta que la parte empresarial dé el visto bueno a la iniciativa, que será presentada el próximo miércoles durante la reunión de la mesa negociadora. Con todo, sindicato y empresa esperan comenzar a tratar en breve "la cuestión económica puramente dicha", y mantienen la previsión de conclusión del Convenio de agencias para antes del 31 de diciembre, si bien, lo más probable es que la negociación "se alargue hasta el mes de febrero, como muy tarde", concluye Herranz.
Hola
Para trabajar en una agencia de viajes, que requisitos piden?
Me recomiendan hacer la fp superior en agencia de viajes?
Uno nuevo mas o menos cuanto suele ganar?
Gracias
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