Convenio colectivo: contrato, sueldo, vacaciones, despidos ✈️ Foro de Agentes de Viajes ✈️ p76 ✈️

Solo se contabilizan como naturales a los efectos de, intervenciones de algún familiar directo, defunciones, nacimientos, etc.. Nunca como período vacacional.

A ver días naturales q son todos no ??de lunes a domingo ??
Y laborables los laborables ...
Es que no me queda nada claro x las respuestas q he recibido lo siento...
Entonces me cuentan o no...no hay algun convenio o algo donde pueda mirarlo....
Los fines de semana si que cuentan no??
Tengo un lio...y me da una pena perder tantos días ...
En mi contrato pondra algo??

Lo de los días naturales es como dices, de lunes a domingo.

Yo he trabajado en enpresas donde las vacacions se contabiliazban por días naturales(31 al año) o por laborables (21 al año).
No sé si te vendrá algo en el contrato sobre este tema, supongo que si.

Saludos

Son NATURALES todos los días del mes.

LABORABLES los días de cada semana, no festivos a nivel Nacional, por Autonomía o local.

Cada rama tiene su convenio laboral, donde solo se diferenciaran en valoraciones de puestos de trabajo y cantidad de días de vacaciones anuales, etc. (LABORABLES).

Por ese motivo muchas personas con pocos días útiles los complementan con días festivos y puentes y le salen para hacer buenos viajes.

Normalmente en el convenio de AAVV son festivos 24, 25, 31 dec y 1 jan.... El resto te cuentan todos como vacaciones

Hola !!!
Os agradecería que alguien me conteste a una duda que tengo.
Me quedan todavía por hacer 15 días de vacaciones.
En lo que llevo de año ya he echo 15 días contando 3 sabados y 3 domingos. Segun mis cálculos solamente me tendría que contar 1 sábado y un domingo en lo que me queda.
Pues resulta que como me cojo del 15/12 al 08/01 y entre medio hay días festivos mi jefa me cuenta en total 3 fines de semana. Sabeis si me está engañando??
Muchas gracias

En el convenio de AAVV dice que en los 32 días de vacas anuales tienen que haber 4 sábados y 4 domingos.... Si tú has hecho 3 y 3, en teoría tendrías que hacer 1 y 1 más como mínimo....

Esto suponiendo que tengas el convenio de agencias

Os agradecería me ayudaraís con el tema de las vacaciones de Navidad del 22/12 al 08/01, en dicho periodo transcurren 2 sábados y 2 domingos, y de las vacaciones de este año que quedan pendientes por disfrutar falta por contar 1 sábado y 1 domingo, y durante el período de Navidad hay varios días de fiesta, por tanto, según mi jefa el convenio dice, que aunque sean semanas enteras como hay festivos entre medio se cuentan todos los sábados y todos los domingos, aunque ya superemos los 4 sábados-domingos en el cómputo total de las vacaciones.
Muchas gracias.

Salipa he fusionado tu hilo con este que trataba sobre el mismo tema que preguntabas.

Espero que tus dudas se resuelvan.

Gracias

Si no me equivoco y he entendido el convenio, son 30 días naturales de vacaciones incluyendo 4 sábados y 4 domingos ó 21 días laborables (lo de los 30 y 21 igual me equivoco en día arriba o abajo, pero más o menos es así) y si en tu periodo de vacaciones hay un festivo no computaría, osea que tendrías un día más de vacaciones.
Eso es lo que pone en el convenio, luego ya sabemos lo que pasa.....

Corto y pego algunos fragmentos del convenio:

Los días 24 y 31 de Diciembre y el Sábado Santo se considerarán de libranza para el personal. No obstante, cuando por razones organizativas o productivas se trabajen dichas fechas, los trabajadores afectados tendrán derecho al descanso compensatorio.

Los trabajadores de las agencias de viajes tendrán derecho a treinta días naturales de vacaciones anuales retribuidas o la parte proporcional en contrato inferior al año de duración.

No se computarán como disfrutados los días festivos que coincidan con el período total de vacaciones anuales, debiendo acumularse su descanso al período vacacional.

Para computar el período de treinta días de vacaciones anuales retribuidas a que se refiere el párrafo primero de este artículo deberá tenerse en cuenta que, dentro de dichos treinta días, estarán comprendidos necesariamente cuatro sábados y cuatro domingos.

Cuando un viaje promocional pueda ser considerado viajes de estudios, entiéndase por tales aquellos que estén destinados a mejorar la formación del trabajador, no podrá, en ningún caso, deducirse la duración de dicho viaje del período de vacaciones.

Es de hace 3 ó 4 años, pero espero que os sirva.
Saludos

Esta semana hemos publicado en el Diario online NEXOTUR.com un artículo sobre la marcha de la negociación del Convenio Laboral de ámbito estatal de las agencias de viajes, que Sindicatos y Empresariado confían firmar antes de que concluya el año, y que subo a este hilo, en la confianza de que aporte información útil a los agentes que lo siguen:


NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE AGENCIAS DE VIAJES

La mesa negociadora del Convenio laboral de agencias
Destaca un acercamiento en las categorías profesionales

La mesa negociadora prevé ‘zanjar’ el Convenio
De agencias de viajes antes de que finalice el año

Lunes, 24/11/2008

NEXOTUR.com / Empresas y sindicatos parecen estar más cerca del desenlace de uno de los capítulos más complejos del Convenio de agencias, la categorización profesional. No obstante, ambas partes coinciden en destacar un "acercamiento", a falta de aprobar el planteamiento económico que puede suponer.

La mesa negociadora del Convenio de agencias de viajes continúa las negociaciones sobre las categorías profesionales, uno de los puntos de debate más complejos. No obstante, Asociaciones y sindicatos coinciden en destacar un "importante acercamiento" en esta cuestión, si bien para alcanzar un acuerdo "falta esperar conocer el planteamiento económico que supondrá la nueva estructura profesional", indica el abogado de AEDAVE, Jorge de Juan, presente en la mesa negociadora.

El objetivo que se persigue desde los sindicatos, secundado por la Patronal, es ajustar las categorías profesionales a la estructura que plantea el plan de estudios de Hostelería y Turismo, del que forman parte las agencias de viajes. De esta manera, se lograría una mayor "profesionalización del Sector", en palabras del representante de UGT en la mesa negociadora, Alfredo Herranz, ya que posibilitaría adecuar la formación con la demanda profesional.

Escasas posibilidades de crecimiento empresarial

En la actualidad, el Sector de las agencias de viajes presenta carencias en cuanto a la promoción de los trabajadores en el ámbito de la propia empresa, lo que lleva a "minimizar las salidas profesionales". Esto influye, en definitiva, en el hecho de que el Sector sea "poco atractivo para trabajar en él", apunta Herranz. La idea, a partir del nuevo Convenio, es que "el trabajador de agencias de viajes esté bien formado y pueda seguir creciendo dentro de la propia empresa", sostiene el representante sindical.

No obstante, aún falta que la parte empresarial dé el visto bueno a la iniciativa, que será presentada el próximo miércoles durante la reunión de la mesa negociadora. Con todo, sindicato y empresa esperan comenzar a tratar en breve "la cuestión económica puramente dicha", y mantienen la previsión de conclusión del Convenio de agencias para antes del 31 de diciembre, si bien, lo más probable es que la negociación "se alargue hasta el mes de febrero, como muy tarde", concluye Herranz.

© www.nexotur.com / Diario online del Agente de Viajes


Un fuerte abrazo a todos,

EQ

Hola
Para trabajar en una agencia de viajes, que requisitos piden?
Me recomiendan hacer la fp superior en agencia de viajes?
Uno nuevo mas o menos cuanto suele ganar?
Gracias

Hola!! Necesito que me resolgais una dudila que tengo, el otro día le dije a mi jefa que el 24 y el 31 era festivo, y me dijo que si, pero que si habia trabajo se podia abrir, y que aunque no tengamos trabajo abriremos, y me dijo que no miraramos el convenio tan al pie de la letra pk si no nos tendria que descontar 100€ del sueldo. Pero yo creo que cobro lo k marca ell convenio, no puede ser menos, mirad, cobro 450€, de los cuales 280 son de salario base, 23 de paga extra setiembre, las otras dos me las da cuando tocan, 29 de plus de transporte, 23 de beneficios y 138 de suplemento salarial de no se k, mi duda es, es verdad que estoy cobrando 100€ menos de lo que marca el convenio? Estoy en el nivel 6 como recepcionista.

Se me olvidaba, hago media jornada.

Guixi, sobre trabajar el 24 y el 31, el convenio dice:

Los días 24 y 31 de diciembre y el Sábado Santo se consideran de libranza para el personal. No obstante, cuando por razones organizativas o productivas se trabajen dichas fechas, los trabajadores afectados tendrán derecho al descanso compensatorio Si tienes que currar, te tiene que dar otro a cambio

Para el nivel 6, el salario base es 560,24E (280,12E media jornada) y transporte 58.32E (29,16 media jornada).... Según el convenio.... Eso es correcto.... Por ahí tienes u plus de ciento y pico euros que puede que sea variable y por eso te dice tu jefa que tienes de más.... No sé

Hola la pregunta es la siguiente, tu puesto es de recepcionista o de ventas porque igual te tenia que pagar como otro nivel y más.

Hola!! Dracias por la respuesta!! Yo estoy de agente de viajes, vendiendo en una agencia, pero en mi contrato pone en categoria profesional recepción.

Pues entonces para empezar no te pagan el salario que deberían ni cotizan por tí lo que deberían por el trabajo que desempeñas.

Pues yo en mi contrato tengo puesto como ayudante comercial....no se si eso esta bien 573.45€ de base, 191.15€ de gratificaciones extraordinarias,59.40€ de mejoras, 100€ de transporte y 100€ de mantenimiernto de ropa...?? y cobro 954,70€ con pagas prorrateadas...
Y x supuesto trabajo el 24 y el 31...!!

Y a la hora de las vacaciones me cuentan los festivos....