Convenio colectivo: contrato, sueldo, vacaciones, despidos ✈️ Foro de Agentes de Viajes ✈️ p27 ✈️

Una preguntita tonta y rapida:
Si me despiden porque no me renuevan el contrato ¿Me deben pagar algun finiquito?

Gracias mil!

Hola Emperatriz,
Cuando hay una finalización del contrato, te deben dar el finiquito que te corresponda por tiempo trabajado.

Siempre que hay despido tienes derecho a finiquito. No lo tienes si es baja voluntaria.

Ojo!! Una cosa es que se te acabe el contrato y no te hagan otro nuevo, que sólo te corresponde el eaquivalente de paga extra que hayas generado y las vacas no disfrutadas...

Y bien distinto es que te despidan en mitad de un contrato, que entonces, adeás de lo anteriormente indicado, sí que te tendrían que indemnizar...

En ambos casos tienes derecho a cobrar el paro si has trabajado por un período de al menos 360 días

Muchas gracias por contestar!

Las vacaciones que me quedaban me las he tomado yo (me quedaban 11 días y le he dicho que 11 días antes de que se me acabe el contrato ya no vengo, por las vacaciones) pero lo de la paga extra de Navidad (o el porcentaje correspondiente), me da a mi que se me va a ir...

He preferido tomarme las vacaciones, porque se que no me las va a pagar, y antes de meterme en discusiones y peleas...

Gracias por vuestra ayuda!
Besitos

Hola a todos

Estoy terminando la carrera y quisiera saber cual es el salario minimo para un diplomado en turismo sin experiencia. Si alguien me lo supiera decir,al menos de forma orientativa se lo agradeceria

Laurita, traslado tu mensaje a este hilo abierto sobre salarios, contratos etc, donde podran ayudarte con tus dudas

Saludos

Hola a todos,

Sé sabe si ha entrado en vigor el nuevo convenio, porque se suponía que sería en este mes no??

Decidme algo porfa si alguien lo sabe.

Gracias por anticipado

Pues no tengo ni idea puri pero... Cuales son las principales diferencias con el anterior?? se sabe?

www.boe.es BOE número 240 del 5 de octubre de 2009 Sec. III. Pág. 83742

Resolución de 23 de septiembre de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal para el sector de agencias de viajes.

Vale se publicó en Octubre del año pasado y entró en vigor pero no decían que hasta Enero no se podía aplicar ?? O yo que se, a mi esto me tiene mas perdia que el barco del arroz......Hay alguien por ahí a quien le esten aplicando este convenio.....bueno algunas diferencias si hay, el sueldo mínimo por ejemplo............por Dios decidme algo que estoy deseperá......de todas formas gracias a los que me respondieron

Se supone que cuando sale publicado en el BOE, a partir de ese día es el convenio vigente.
Luego qe lo apliquen o no, porque hay muchos que el convenio se lo pasan por ahí mismo.

OK gracias Alada, lo de que se lo pasan por el forro está claro, duda solventada.

Saludos

A mi sí que se me aplica desde noviembre. Sin embargo yo tengo una mejora voluntaria sobre el convenio que se ha visto mermada, por lo tanto cobro lo mismo así que no me afecta nada el convenio. Bueno, en lo único....que tengo 2 días menos de vacaciones snif snif

Hola por desgracia creo que nuestro convenio no se nos aplica en la vida, así que no creo que nos cambie nada.

Hola a todos,
No se donde acudir os escribo para ver si me podeis ayudar. Ayer me dijieron que van a cerrar la agencia en octubre pero para no pagar seguridad social me despiden este viernes. Soy fija desde hace 8 años. ¿Puede pedir una indenización por depido improcedente?

Hola fams, traslado tu mensaje al hilo adecuado.

Si eres personal fijo, por supuesto que te corresponde una indemnización por despido improcedente, no lo dejes pasar.

Tienes que avisarte del despido con 15 días de antelación, por escrito.

Lo de indemnización por despido improcedente está por ver... Falta saber las causas del despido, pues si son por pérdidas económicas de la empresa que hacen inviable su continuidad, sería un despido con causa justificada, por lo que podría cobrar incluso sólo a razón de 20 días por año trabajado...
Esperemos que todo salga bien, y si ves que las cosas se ponen feas, mira de negociar para al menos cobrar algo, porque si se ponen tontos igual no ves un euro nunca.

Buenos días.

¿Alguien sabe cómo van las negociaciones del nuevo convenio? Como llevamos varios años con el convenio "caducado", ¿cómo se contempla la subida de sueldo de los años pasados? ¿A vosotros os han subido el sueldo u os lo han "congelado"?

Entiendo que la empresa tendrá que abonar los retrasos de las diferencias de las nóminas, ¿no?

¡¡Estamos desinformados!!

Gracias y salu2

Hola, buenos días. Soy nueva por aquí y tengo una duda respecto al convenio colectivo nuevo.
Voy a ser madre en unos días y mirando los permisos retribuidos, veo que por nacimiento de hijo corresponden 5 días naturales. Mi duda es: a quien? A la madre? Al padre?
Si alguien me pudiera ayudar por favor. Muchas gracias. Un saludo.