VIAJES MARSANS, ¿OTRA MUERTE ANUNCIADA? ✈️ Foro Denuncias o Malas Experiencias ✈️ p03 ✈️

Buenos días


Día 70. De como delinquir sin castigo alguno.

Y que supondrá eso para los empleados?? Estoy preguntona, pero es que ya estoy pensando en la posibilidad de consultar con un abogado o asesor....

Como puse ayer en el facebook,a los G que les den por donde les quepa que con todos los agujeros que tienen les debe gustar mogolllon!!!

No podrian adelantarlo a mañana?por una semana!!!Señor Ferran y Señor Pascual,si estan por aquí,seria el mayor regalo que me podrian hacer : que todo esto acabe de una vez!!

Pues para los empleados, espero que la carta de libertad, es decir que hagan un ERE, o que nos despidan a todos.....
Una vez que nos depsidan y tengamos la carta de despido vamos al inem (k ganas tengo), y después como no vamos a ver un duro lo que hay que hacer es sindicarse, en el sindicato donde vaya a ir la mayoria de la gente, para que nos representen en el juicio entre empleados y al administración concursal (que son los que gestionaran la empresa en ese momento) para pelear por la indemnización, minimo 20 días y max 45 días. Cuando se dicte sentencia nos diran que fogasa nos pagara los sueldos atrasadoa y 20 días de indemnización + las vacaciones no disfrutadas, esperar como un año (o igual 7 meses) y el resto de la indemización cuando liquiden marsans(siempre y cuando quede algo) mas o menos funciona así, ah bueno el juicio ya sera después de verano.... p2

Mañana 30 años,8 horas metido en la oficina sin hacer nada,han dado muy buen tiempo con una temperatura de 25 grados!!
Gracias Hombres G por hacer que nunca se me olvide este día!!

Buenos días.

Significa que ya hay fecha definitiva para el concurso de acreedores??

Mucha suerte Sweety

Que tristez a!!Trabajando para la competencia!ayer de lo aburrido que estaba,me pase como media hora explicando a unos visitantes(porque ya no se les puede llamar clientes!!) lso sitios mas bonitos de Costa Rica y las diferentes opciones que tenian.Al acabar les di el folleto y les mande a la competencia!!!
Esto si que es triste!!!

Gracias pasculazoss, es que no tengo ni idea.
Y si hacen suspensión de pagos y tenemos que venir y sin cobrar????
Que horror! Hoy me he levantado muuuuuy negativa.....

Si al final hablo con el abogado os trasmitiré lo que me diga y al menos que nos sirva a todos.

Eso es Betty!!Lo mismo que estamos hacuiendo en Mayo : venir,estar y no cobrar!!Esto es lo que nos espera hasta que nos liberen!!!
Vini,Vidi Vincci!!!

Pues ese es el problema, betty, que aunque no nos paguen tenemos que seguir viniendo a trabajar, ya que la empresa puedes estar sin pagarte el sueldo 4 meses, creo, bueno esto es lo maximo que paga Fogasa en sueldos no abonados. A partir de los 4 meses ya podriamos denunciar....
Pero no creo que lo puedan a alargar mucho ya que a parte de los sulesdos son locales y me imagino que empezarian a llover las ordenes de deshaucios.
Pero, espero que lo del 28 mayo sea cierto y que tenagmos suerte y nos despidan... A parte que así , si entramos en concurso, creo el seguro de responsabilidad civil entraria ya para devolver los dineros a los clientes....

Espero que lo del 28 mayo no sea como las cojonudas y repetidas 48 horas o las 72 horas de las devoluciones.
P2

Por cierto se todo esto porque los antiguos jefes de mi marido tb eran unos chorizos!!! p2

Pero concurso = cierre?? No lo tengo nada claro. También me han dicho que en principio la suspensión no se podría hacer porque hay que tener pérdidas en los dos años anteriores, y en el 2008 hubo beneficios, pero como a estos tíos se lo aceptan todo, vete a saber.

No el concurso no es igual a cierre!!! ese es el problema, porque que la empresa este en concurso , mas o menos , signiifca que un juez ponga unos nuevos administradores que gestionen lo que queda de la empresa, y se ven que no es viable estan los despidos, imgina que igual en lugar de despedirnos a todos dejan oficinas abiertas, con la gente que lleva mas tiempo... Es que es una mierda.... Lo que tiene que hacer la administración concursal es el ERE, o total o parcial de los trabajadores....

Es agonico que no ?? vaya p...a situación!! p2

Que yo llevo 10 años!!!!!!
Socorroooooo

Pues te puedes juntar en la ofi con P2 que lleva unos cuantos años también!!No creo que vayan a guardar oficinas abiertas porque seria seguir perdiendo dinero!!no habria ventas,ni entrada de dinero.Por lo que no creo que los administradores que entren les interese seguir teniendoperdidas!

Yo llevo 6 años!!!!p2

A ver si esto acaba ya porque cada vez somos menos......

Yo llevo 7 años....
Nosotros ayer nos reunimos todos para ver que podiamos hacer, el lunes nos reuniremos con los sindicatos aquí y mañana iremos a consultar un abogado, a ver que opciones nos da....pero por favor, que sea pronto que esto se hace interminable....

Sweety que tal??